当一个人拥有了一定的财富和权势、站在了一定的高度，在自己的团队范围内就缺少了与自己横向一致的人。
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其实王小猫过生那天，陆雨驰之所以想聊聊自己接下来要对付韩三哥的打算，并不是想要寻求王小猫什么意见、也不需要韩士奇什么帮助，只是想找关系足够近的朋友说说而已。
陆雨驰现在越来越能体会到戚武当初的那句话——希望有与人合作的感觉。
当一个人拥有了一定的财富和权势、站在了一定的高度，他在自己的团队范围内就缺少了与自己横向一致的人。这个“横向”并不是在说智谋或办事能力，而是心理地位。
要在自己的团队中范围内赵导智谋或办事能力跟自己横向持平的人很容易，甚至优秀的团队还会有在某方面能力高于自己的人的存在。就好像刘邦，他论智谋比得过张良？论勇武比得过樊哙？论调兵谴将比得过韩信？
作为一个团队的领导者，他不需要这些，只要能让这些人无论出于心甘情愿、还是因为迫不得已——总之愿意帮他就行了。
大家齐心协力、各尽所能，团队就能拼出一番作为。而在拼搏的过程中不管真情、还是假意——领导者都会做出跟这些人在心理地位上是平等的。可在团队有了作为之后，领导者就是真心想找到一个不考虑实际地位、起码是在心理上能跟自己横向持平的人，也不可能了。
什么是心理地位持平？就是不管双方的头衔是什么，但是始终感觉大家是平起平坐、一起打拼的好兄弟，至少两个人私下里可以没大没小、无拘无束。
但是双方真的都可以“不管头衔”吗？
偶尔可以，不可能真正的、长久的、绝对的做到，所以领导者最终都成了孤家寡人。可又没有办法，不说下级会不会真的把一个领导者当成朋友，但一个合格的领导者自己也只能期盼、不能真正在自己团队里拥有这样的朋友。
不然就因为平起平坐、无拘无束的纵容，如果有一天这个朋友犯了错、影响了团队的利益，作为领导者罚是不罚？而领导者对于某个人平起平坐、无拘无束，团队中的其他人心理能平衡吗？还能全心全意、全力以赴为团队奉献吗？
所以一个领导者起码在自己的团队里必须做个孤家寡人，但是孤家寡人也是人啊、也有对友情的渴望啊。也许他在“打江山”的过程中能够不择手段、不近人情，可坐拥“江山”的时候明知自己不该、也不会有真正的朋友，内心却依然会有这样的期盼。
陆雨驰觉得戚武就是这样，所以当时总拉着他一起经商，他的才能是一方面，可他也相信戚武说的在身居高位之后很想再次享受有人和自己一起拼搏的感觉。
陆雨驰不但体会到戚武的心情，在王小猫生日那天跟王小猫和韩士奇、也包括杨米聊过“近亲关系该是如何”、“身处娱乐圈的无奈”这些话题之后，他也开始为自己担心了。