会议室内，不少人心中都有类似的疑问，为什么我的企业没有被选中？宋亮则是第一个问出这个问题的人。毕竟在宋亮看来，自己这种国营大厂、省重点企业，怎么可能比不过乡镇企业！“清水先生，为什么我们吴州机电厂没有被选中？”宋亮说完，冲着中年女翻译使了个眼色，女翻译立刻将这番话翻译给清水健次郎。清水健次郎早就料到会有人不满，他看了看手中的名单，先是确认了宋亮的身份，才开口答道：“宋先生，你的企业没有被选中，并不意味着你们不够优秀，而是因为其他的企业，更符合我们中野株式会社的要求。”清水健次郎说着望向众人，接着道：“可能各位也有同样的疑惑，为什么你们的企业没有入选，在这里我进行了一下简单的说明。各位递交的生产计划书中，陈述了各自企业的优势和亮点，我们中野株式会社也做了一些简单的调查，最终我们选择的四家企业，都是优势和亮点比较突出的，很适合接手我们的微波炉生产线。先说一下泰国的total公司，这家公司是由我们日本人投资的，所以是日资企业。而且total公司也引入了日本的企业管理模式，并且有多位日方的管理人员。目前total公司的主营业务是榨汁机，也算是厨房电器的一种，他们有生产厨房电器的经验，这些都是我们选择total公司的原因。菲律宾的RPKB公司，这是一家合资公司，股东有我们日本人。虽然RPKB的主要业务是采矿业，之前并没有涉足家电产业，但是RPKB的生产计划书中承诺，一旦引进微波炉生产线后，会招聘日方管理人员。所以将RPKB公司列进了候选企业名单。印度的Wpro公司，是印度知名的家电生产企业，他们本来就拥有电冰箱和洗衣机的生产线，所以是有家电生产的经验的。而且印度的劳动力便宜，在生产成本方面，比较有优势！因此我们将Wpro公司，列入到候选企业名单当中。”连续说了这么多话，清水健次郎大概是觉得有些口干舌燥，他拿起桌子上的水杯，喝了一口。宋亮却有些等不及了，他开口说道：“那为什么向阳镇电炉厂能入围，他们只是一个乡镇企业，企业底蕴和规模，都比我们吴州机电厂差远了！”中年女翻译转述了宋亮的话，清水健次郎则接着解释道：“从向阳电炉公司提供的资料看，他们的企业规模的确不算大，不过向阳电炉公司还是有很多的优势的，首先中国的劳动力也很便宜，所以在中国生产的话，产品成本会大幅度降低；其次，中国距离我们日本比较近，从中国运输商品来日本的话，成本是最低的，而且也比较快捷，海运的话只需要两天左右的时间，就能完成运输，可以说在这方面，中国企业是最具有优势的。”“这些条件，我们也有！”宋亮接着说道：“我们吴州机电厂也是中国企业，劳动力也很便宜，生产成本也不高！运输时间的话，产品从中国沪城运往日本，也慢不了几个小时！更何况我们是大企业，再怎么说，也得选我们啊！”听了翻译之后，清水健次郎不慌不忙的说道：“看来宋先生是在质疑我们中野株式会社的公平性。贵企业在规模方面，的确是要超过向阳电炉公司，就企业规模而言，贵企业甚至是这里最大的！但是向阳电炉公司的优势，却是你们无法比拟的！”“一个乡镇企业，能有什么优势！”宋亮开口说道。清水健次郎则接着说道：“向阳电炉公司，是西芝电器的小家电代工厂，也就是说，他们是西芝电器产业链的一环。各位对于西芝电器应该不陌生吧？能够成为西芝电器的代工厂，本身就是企业实力的体现，就凭这一点，我们就会将向阳电炉公司，列入到候选企业名单当中。”女翻译将这番话告知了宋亮，当宋亮听到“西芝电器”这四个字时，表情顿时大变。“西芝电器，就是日本的那个西芝电器？跟松下、索尼差不多的那个？”宋亮下意识的问。女翻译点了点头：“应该就是那个，这世界上还没有其他的西芝电器。”“这不可能，一个乡镇企业，怎么可能是西芝电器的代工厂！假的，肯定是假的！”宋亮一副不可思议的表情。清水健次郎虽然听不懂宋亮说了些什么，可是但从表情，清水健次郎便猜出宋亮说的是什么。只听清水健次郎开口说道：“宋先生，你不需要质疑我刚才所说的真实性，我刚才所介绍的四家入围企业的资料，都是经过求证的，信息绝对真实可靠！”“这，这怎么可能，一个乡镇企业，怎么攀上了西芝电器！”宋亮望向身旁的李卫东。此时的李卫东依旧是一脸淡定的模样，并没有因为进入中野株式会社的候选名单，而感到高兴。宋亮突然想起，自己此前还大言不惭，摆出一副老大哥的模样，安慰鼓励李卫东，现在回想起来的话，真的跟小丑差不多！什么国有大型企业，什么省重点企业，人家根本就不在意，一个西芝电器的代工厂，不比这些虚名强！宋亮忍不住在心中感叹道：“真是草率了，原来真正的大佬，就然就在我身边！”……李卫东很清楚，自己最大的优势，就是西芝电器的代工厂。中野株式会社摆明了是想借鸡下蛋，他们不愿意放弃微波炉的业务，可又不想去付出工厂的管理成本，那也就意味着中野株式会社所要的，无非就是一个供货稳定、生产快速的微波炉生产来源。这些恰恰是李卫东能够提供的东西。所以在那份生产计划书当中，李卫东着重的介绍了电炉厂这方面的情况，并且重点表明，自己是西芝电器代工厂的身份。这绝对是一个非常重要的加分项目，相当于是直接保送入围。李卫东并没有在日本停留太久，他要尽快的赶回青河，为中野株式会社的考察做准备。对于中野株式会社的考察，李卫东还是比较有信心的，中野株式会社即便是再严格，还能比西芝电器更严格么！李卫东连西芝电器的考察都能应付过去，面对一个中野株式会社更是不在话下。……时间进入到1991年。元旦过后，中野株式会社的考察团抵达了青河，带队的依旧是清水健次郎。“李先生，中国是我们考察的最后一站，在新年之前，我们已经先后考察了，菲律宾的RPKB公司，印度的Wpro公司和泰国的total公司。如果不是因为新年的话，或许我们在上个星期，就会来你这里。”清水健次郎开口说道。日本人不过春节，他们的新年指的就是元旦。“我随时欢迎清水先生和中野株式会社的考察团。”李卫东笑着说道。随后，李卫东带着清水健次郎，开始了考察的行程。军事化管理依旧是李卫东着重介绍的亮点，这种管理方式能够吸引西芝电器，自然也能吸引中野株式会社。果不其然，清水健次郎对于军事化管理非常感兴趣，他详细的询问了军事化管理的相关细节。李卫东也没有隐瞒，而是知无不言言无不尽。李卫东也不担心清水健次郎偷师，企业的军事化管理，只有在中国才能实施的下去，放在其他国家的话，根本就无法执行。李卫东将军事化管理讲的越详细，反而越能够体现军事化管理的优越。两日的考察结束后，清水健次郎对于电炉厂的运作还是很满意的。“李先生，你的这套军事化管理的企业管理模式非常棒，我现在终于明白，为什么西芝电器会选择你作为他们的代工厂，你的工厂的确有独到之处。”清水健次郎开口说道。“多谢清水先生的夸奖，只是不知道我们有多大希望，可以从中野株式会社手中买到微波炉的生产线？”李卫东很直接的问道。“希望很大，我认为，大概有50%的概率吧！”清水健次郎话音顿了顿，接着说道：“其实在我来之前，菲律宾的RPKB公司和印度的Wpro公司，就已经被淘汰出局了。菲律宾的RPKB公司虽然有日资参与，而且也打算引进日本的管理人员，但是我们对RPKB工厂进行实地考察以后，发现即便是引进日本企业的管理模式、雇佣日本的管理人员，他们的生产效率已经不会很高。因为菲律宾的工人实在是太懒惰了！菲律宾的工人工作三个月，就要三个月的假期，菲律宾的男人宁愿躺着晒太阳，也不愿意去工作。当你告诉他们要工作才能改善生活的时候，他们竟然说，悠闲的生活是他们的文化，简直是懒的理直气壮！印度的泽雨轩 zeyuxuan.cc
