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第690章 招人(1 / 2)

在拥有超级电池的技术下,即将生产的超级电动汽车使用寿命可以长达十几年。

充电更是只要抽一支烟的时间,就可以拥有上千公里的续航里程。

电池提供的动力更是澎湃十足,不比现在的汽油车和产油车差,甚至还更胜一筹!

这么完美的动力效果,只有林帆的技术可以做到,全世界都没有任何企业可以媲美。

因此林帆怎么能没有信心。

而智能电子产品是一整个系列的,不光是智能手机,还有智能电脑,电视等等一系列的家电。

这些技术林帆基本都是跟现有的平行,唯一的优势是他拥有人工智能ZERO,智能水平远远超过了当前的同类型技术。

这些电子产品推出之后,林帆只要掌握了ZERO的运行终端,然后通过云技术跟所有的用户共享。

就可以实现每个购买了林帆电子产品的用户,都可以享受到人工智能的服务。

甚至就连超级电动汽车都可以实现无人驾驶,而且驾驶技术远超现在的无人驾驶水平。

当然这一些目前来说都还是林帆纸面上的计划,一切要等智能工厂落成之后才能实现投产。

不过在这段时间,林帆还不能清闲。

智能工厂开启之后,总得有个总负责人管理着。

人选林帆已经在心底里有了,陆象山虽然是最合适的,但他现在已经忙不过来了。

而工业岛又是林帆最大的底牌,招纳外人的话不放心。

于是想来想去,最终林帆觉得交给乔晨比较合适。

乔晨的管理能力毋庸置疑,虽然现在是星月娱乐的总裁,但显然是大材小用了。

星月娱乐可以交给徐慕然来作为总监,王大头跟张益达辅助管理,基本上是没什么问题的。

乔晨就可以回到这边来,安心运作着整个工业岛。

老盖跟周彩晨作为尖端技术的研发人员,由他们两个组成科研团队也足够了。

所以现在林帆还需要安排产品的机械工程师和电子工程师,最重要的是还有外形设计工程师。

一个产品好不好,性能是最主要的一点,而外形设计的好不好看,适不适合现在人的审美观点,也是很重要的一项。

现在林帆缺少的就是这方面的人才,之前在明州大学招聘的人,做机械和电子是足够了。

就是缺少外形设计的相关人才。

工业产品的外形设计不是单纯的会画画,会做设计图的。

这是一门很严谨的学问,可以称作工业艺术,不光是懂得设计,还得懂得结合产品的内部构造。

所以在身边人中,找来找去找不到合适的。

最终林帆决定用最简单直接的一招,挖人!

身边没有合适,那就花钱买,花钱砸,总有人会被林帆开出的高标准待遇吸引过来的。

而且这方面还不涉及林帆的机密,所以不用担心会把他自己的底牌泄露出去。

“老陆,你有没有认识的比较熟悉的猎头公司?”林帆给陆象山打电话问道。

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