对这样的增长速度,龙建华认为还是可以维持一段时间的。今年这个两成八,他原本是要求三成的,后来委员会的人觉得数字太过激进,刘胜男和宇文星、章中牟等人也一一和他沟通过,最终他同意降下来。
去年收购了照明公司,又成立了医药集团,这是自己的领域扩张,是基础实力;软件正成为集团的最大利润增长点,矿业正成为新的增长点,其势头会越来越明显;华约解体,市场陡然扩大,还有一个正迅速增长的国内市场……所有这些,都能保证集团利润的继续快速增长。
在台下丝丝冷气声中,黎焕新给出了增长的分解指标……
赵惠仪是行政总裁兼人力资源总监。他之所以兼任两职,是因为都没发现合适的人来分担其中一个角色。
龙建华把王克俭当做行政总裁或人力资源总裁来培养,在内地总部担任办公室主任,年前被派往照明集团协助行政副总工作。毕竟现在还太年轻,成长起来需要一个过程。揠苗助长,不仅会毁了他,也会给集团带来损失。
他把去年的人力资源情况进行分门别类的报告,其中离职一千零三十二人,招聘六千七百七十六人。离职的,有三百九十三人是被解聘,余下的是主动离职。
招聘的人员中,从华约招来三千二百一十八人,都是高质量的成熟技术人员或管理人员,极大地完善了相应事业部的人才结构。
集团成长太快也是很“痛苦”的。基层和中层管理人员可以士兵里选将军,但技术人才不行啊,需要有足够的知识和经验,不能一蹴而就的。
从去年六月开始,集团开始聘请华约人才;在东捷毛尼和西捷毛尼统一后,人才涌入的势头如洪水汹涌而来,挡都挡不住。重世漫画和动漫早几年就进去了,每本里面都夹带一页重世集团的情况介绍。
这有赵惠仪的功劳,也有余新菲的功劳,是她们两个想出这个点子,抢先占领了华约青年的心灵高地。
其实,从华约来重世的不只是这些人,还有近千研究人员;只是重世集团和重世研究院是分开的,所以没计算在内。
在研究院总部,已经接收了三十三名华约研究人员,分别涉及九个领域;在特区研究院更是有七十六名,那些人对内地有亲近感。
可以说,柏林墙倒下,受益的不只有欧洲人们,还有他龙建华……
在刘胜男把销售情况进行总结,把今年的销售计划进行分解后,宇文星把去年的收购情况、新建进行了通报,又提出今年新建项目的要求。
具体而言,今年新建项目的第一序列是照明、医院、药厂和发动机厂、摩托车厂,当然也可以进行收购改造。最好是收购改造,可以利用原有一部分熟练员工。
发动机厂和摩托车厂,是他们经过调研,觉得内地马上会爆发一个摩托车购买热潮,集团有技术,有生产经验,不能让这一块利润白白溜走。
对这个提议,龙建华是认同的,还给出了一些建议。喜欢重生迈步从头越请大家收藏:(www.zeyuxuan.cc)重生迈步从头越泽雨轩更新速度最快。到泽雨轩(www.zeyuxuan.cc)
看剑来