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第681章 齐国应对 千古一相——管仲(2 / 2)

······

炎国虽然没有齐国的士兵多,但是不怂。

另外一边,隰朋就不是伍子胥的对手了。

伍子胥率领伍建章,伍云召和伍天锡,以及魏武卒,以及其他的弓弩手。

打的隰朋节节败退。

连克二十城。

没有办法,隰朋只好向齐王求救。

齐国虽然是八品诸侯国,实力强大。

但是也不能这么一次次的被攻陷啊。

齐王知道后,也十分的忧愁。

管仲肯定不能动。

他必须要在中央,进行调度,运筹帷幄。

而齐国的大元帅现在在对付韩信。

思考了良久之后,齐王找来了管仲和鲍叔牙。

让他们举荐人才。

······

管仲,齐国第一相,姬姓,管氏,名夷吾,字仲,谥敬,春秋时期法家代表人物,颍上人,周穆王的后代。是古代著名的经济学家、哲学家、政治家、军事家。被誉为“法家先驱”、“圣人之师”、“华夏文明的保护者”、“华夏第一相”。

齐僖公三十三年,管仲开始辅助公子纠。齐桓公元年,管仲任齐相。管仲在任内大兴改革,即管仲改革,富国强兵。齐桓公四十一年,管仲病逝。

管仲的才华,惊天地,泣鬼神。

十分的厉害。

如果没有他,齐桓公能不能成为春秋五霸之一,还另外一说。

管仲整顿行政管理系统,“叁其国而伍其鄙”。

所谓“叁其国”,就是将国划分为21乡,士居15乡,工居3乡,商居3乡,分设3官管理。所谓“伍其鄙”,就是将鄙野分为5属,设立5大夫、5正官分管。

属下有县、乡、卒、邑4级,分别设立县帅、乡帅、卒帅、司官管理。整顿行政系统的目的是“定民之居”,使士、农、工、商各就其业,从而使部落的残余影响被彻底革除,行政区域的组织结构更加精细化,并且有效地维护了社会稳定。

他提出的用人原则是:“德义未明于朝者,则不可加于尊位;功力未见于国者,则不可授以重禄;临事不信于民者,则不可使任大官。”用今天的话说就是在任命一切官员时,都必须根据其实际的政绩,特别是要有取信于民的真实政绩,而不是虚假的、表面的政绩。此外,他还总结出一套对于各级官员实行奖惩的具体办法。

国中“慈孝”、“聪慧”、“拳勇”出众者,由乡长推荐试用,称职的委任为吏,任用称职的又可以晋升,直至升为上卿助理。选贤任能,在一定程度上突破了世卿世禄制,扩大了人才来源,这一制度成为日后科举制度的雏形。

管仲注重经济和农业,反对空谈主义,开创职业技能教育。主张改革以富国强兵,他说:“国多财则远者来,地辟举则民留处,仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱”,唯物论中“物质决定意识”的观念和《管子》的思想颇为接近。齐桓公尊管仲为“仲父”,授权让他主持一系列政治和经济改革。

也正是因为齐桓公对管仲的这一种尊重,让管仲可以在齐国施展自己的抱负,一展所长。

可以说,齐桓公成全了管仲,给其施展才华的平台。

而管仲也没有让齐桓公失望,以“霸业”回报。喜欢乱世九州之召唤猛将请大家收藏:(zeyuxuan.cc)乱世九州之召唤猛将泽雨轩更新速度最快。到泽雨轩(www.zeyuxuan.cc)

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