小树林、曲子文自然而然的围拢到谢晋元身边，然后又有几个人过来，凑够十个人，谢晋元一看自己的人数够了，就去调度那里，领到铁锤等工具，砸石头去了。
剩下的人一看，没办法，整个工地上都在忙，只有这些人站在这里，也只好分成三个小组，去调度那儿领活儿。
翟延生当队长的第一次考验，就这么无声无息的度过了。这次的事情，让他对管理队伍有了体会。
人心是不可以被强制屈服的，愈是强制愈是叛逆；有些人是不可以用讲道理来说服的，愈是讲道理愈是遭到抱怨。这个道理就像水。水的本性，易于流动因而可以自净自清，人的心性也是易于变化因而可以自己平伏。其中的关键就在于不去逆着做事情。
就像今天的事情，自己越解释，说是指挥部的命令，这些刺儿头越是不听，自己干脆不理他们，带着几个人离开，他们后来也就乖乖的自己主动干活去了。
谢晋元自然的就成了采石小组的组长。他将四个人分成五个作业面，自己带着小树林。
开始的时候，他让小树林扶着铁钎子，自己论铁锤。砸了几块石头之后，换小树林来砸。小树林心惊胆战，唯恐砸到谢师傅手上。谢晋元鼓励说：“没关系，用心瞄准。”
然后小树林砸了几下之后，找到感觉，很快熟悉了。中午吃饭的时候，他问了一下其他的人，发现他们也适应了砸石头工作。就放下心来。
眼看自己再次变成砸石头的，他想起十多年前，刚转业到株洲的时候，也是从砸石头开始的。不禁有些哭笑不得。自己的命里和砸石头有缘啊。
小树林看见谢师傅沉思，就过来问：“谢师傅，你想什么？”
谢晋元看看徒弟一样的小树林，就对他说：“小树林，你不知道。我当初从部队转业，到了株洲兵工厂，第一件工作，就是砸石头。没想到，过了十二年，现在又来砸石头。”
小树林惊讶的问道：“谢师傅，你当过兵啊？”
谢晋元摇摇头对小树林说：“当过。不过没有上战场打过仗。”
他说着，忽然想到，上次砸石头到现在，正好十二年，这不就是十二属相的一轮吗？会不会再过十二年，自己还要砸石头呢？
命运的事情很难捉摸。不过有一个规律，你越是不希望的事情，越是有可能出现。有人说，这是墨菲定律。
指挥部也考虑到安装队的人原本是技术工人，给他们的任务量不大，都能够完成。几天下来，安装队的人也都习惯了，或者说屈服了指挥部安排的工作。这让指挥部的人很满意。总指挥陈铎在一次开会的时候刻表扬了安装队，说安装队是一只能吃苦能战斗的坚强队伍。这让翟延生很高兴，想得到糖果的孩子一样，又 恢复了以往的笑容满面。
陈铎安排安装队砸石头挖土方，也不是故意刁难这些技术工人，他也知道让这些工人去干这样的活儿，有点大材小用，是浪费，也知道在正式开工建设之前，必须实现水电路三通，完成场地平整。本应该让安装队的人去给通水通电，但是没办法。场地平整工作量太大。只好先把所有能动用的人手包括安装队，全部拉上去顶一段时间。按照技术人员的估算，最多一个月，场地平整的就差不多了，安装带和其他的人就可以离开土石工程了。那个时候，将安装队调出来，从事他们的本职工作了。
他原本担心安装队会不服从分配，没想到这个翟延生有办法，安装队正常开工，没有出现其他问题。
没有安装队没有问题，陈铎依然忙得焦头烂额。因为，从上海和东北工厂调来的技术人员就要到了。他必须要给这些技术人员安排生活和工作。
在指挥部会议上，在说道如何安置技术人员的时候，张新开口说：“这问题我们市**负责解决。我们已经准备了了几家旅馆来安置他们。”
陈铎说：“谢谢市里面的照顾。下面，我们看看，这些技术人员到了之后，安排他们做什么。虽然现在的场地平整还需要人手，但是对待这些技术人员，我们总不能让他们去砸石头挖土方吧。他们和那些技术工人不一样。工人体力好，可以干粗活重活，如果让技术员也干这样的或，不光是大材小用，他们也干不来这样的粗活。”
有一个人说道：“但是大家都在热火朝天建设，他们也不能闲着吧。那样影响不好。”
副主任丁铁成提议说：
“我看可以这样。我们厂将来投产后主要产品是螺旋桨叶片。现在可以让这些技术人员对这个产品提前讨论一下。让他们将叶片的生产，从原材料到生产工艺全过程，从头到尾的详细讨论一边，我们如果其中有什么问题，我们也可以提前做准备。”
“好。这个主意好。”大家一致同意。