回到江景别墅又睡了会儿，醒来的时候正好是中午，丁晓峰感觉浑身疲乏，一点精神都没有，赖在床上不想起来。
服务员打来电话，告诉丁晓峰，今天早晨刘彩凤走了。昨天她酒醒后留在员工宿舍没走，对员工宿舍的硬软件设施很吃惊，这绝对是上档次的宿舍，上海的很多大企业也未必能给员工提供这么好的诉谁。
刘彩凤当天住了一晚上，找了好几个人聊天。话里话外，刘彩凤都在打听丁晓峰，似乎是想收集什么证据。临走之前，她托服务员给丁晓峰带话，说是这趟江州之行不虚此行，以后寒暑假的时候如果回江州，能不能在丁晓峰的饭店里兼职打工。
丁晓峰心里冷笑，他可不敢留她，以后刘家庄的人他概不接待。刘彩凤实在让他失望，以后哪怕毕业了也就那个样子了。
这个世上很多人有一种奇怪的逻辑，总喜欢以圣人的标准要求别人，却以贱人的标准对待自己。对他们而言，似乎一个人不是圣人就是有罪的，别人都不可以有私心，只能允许他们自己有。一个人身上一旦有了这个毛病，就很难跟人相处，他们总是对身边人苛责，横挑鼻子竖挑眼，对陌生人却充满了不切实际的幻想。
时间慢慢流逝，人们普遍从节日综合症走出来，生活归于正常的秩序，该干活的还得干活，要谋生的仍然像往常一样为生计奔波劳苦，一切又回到了轨道里。
春节过后，丁晓峰把饭店和美食城的业务几乎全部交给了白无双和张翔，自己全力投入到影视公司的运营当中。春节期间拍摄的第一期年夜饭系列投放到各大平台之后，反响一般，虽然积累了一些粉丝，但是没有引起太强烈的反响，似乎人们对年夜饭的感觉不是那么强烈。毕竟春节期间人人都在大吃大喝，对吃的欲望和执念没那么强烈。
不过这也实属正常，毕竟不是每一个短视频都能引发轰动效应，激发用户的强烈反响。任何事物其实都是一个从量变到质变的过程，没有一定数量的累积，是很难形成规模和气候的。
年后公司开始大量招聘专业人才，但是来的人基本都是爱好者，专业人士很少，偶尔来一个专业的，一看是个新公司，给的薪资也不足以打动人，面试完之后就没有下文了。
丁晓峰倒是沉得住气，本来合适的人就是可遇不可求的，但是俞飞鸿却着急了，每天急得抓耳挠腮的，在办公室坐卧不宁，不时暴走，看得丁晓峰十分心烦。这种心理素质，实在不是做大事的料，公司才正式运营一个多月就想有丰厚回报，这怎么可能呢。
“丁总，这可怎么办，我们公司如果这样搞下去，距离倒闭只是个时间问题。以前没想到，江州居然这么缺乏相关人才，那短视频平台上那些拍短视频的人又是从哪里招的人？我们要不要去别的公司挖人啊。”俞飞鸿气急败坏地闯进丁晓峰的办公室问道。
丁晓峰不屑地撇撇嘴，说道：“这才开了一个月，遇到困难是正常的，你怎么这么沉不住气。挖人可以考虑，可是你去哪里挖？去青果文化吗，那人家老板还不生吃了你，培养一个人才是需要时间和投入的，我们慢慢等，总会有人来的。”