工厂年初开工的会议、发红包杨晨轩都没有露面，这些虽然不是什么大事，但这对周彤彤来说，却有着重大的意义。
他以前管的事情多，但更多是像整个工厂打杂的，什么事情她都要做、要管，达到付几万的货款，小到员工矛盾。
但从今天开始，慢慢的将会变得不一样，工厂以后的管理将会越来越规范。
第一天开工，不会直接做产品，要打扫一下卫生，检查设备等等事情，布料也没有剪裁出来，真正开工还要等到第二天去了。
趁着这个时间，杨晨轩刚好给管理开了一个会议。
这次参与会议的人并不少，周彤彤、吴大祥、周义和、陈向明、黄路、秦松、周兵、顾启年等人。
杨晨轩开口就先给周彤彤宣布了主权：“从今以后，周副总负责全厂所有事务的管理，生产、后勤、业务、人事、财务等，只要是工厂的事，都可以找她。同时，周副总暂时兼任财务和人事两个部门的经理，不过我会尽快给这两个部门安排经理。”
众人同时鼓掌表示祝贺。
周彤彤起身发言表示感谢。
周义和有些忐忑，现在财务部就他一个人，按理来说，他应该是这个部门经理追好的人选，就是不知道杨晨轩会不会把这个位置给他。
众人听到杨晨轩这话就明白，以后周彤彤在这个工厂，就是一人之下万人之上了。
杨晨轩继续说道：“吴经理，以后负责所有业务方面的事情，包括外市甚至外省的业务，同时担任宝阳市任务组的组长负责宝阳市的业务；周兵衡州市担任业务组组长；顾启年，担任娄峰市业务组组长，这几天，你们两个不用去跑业务了，准备一下，最迟半个月内，你们就去自己负责的地方正式上班。”
这样一来，周兵和顾启年还是在吴大祥的手底下。
吴大祥很清楚，以后工厂的业务肯定会大范围的扩张，他占着这个业务经理的位置，业务就是他管，虽然目前来看，和去年是一样的，但工厂未来的规模会扩增到一万工人，业务量肯定也会大增，实际上是等于给他提职了。
而其他方面的人事调动其实并不多，最多就是给他们加了几个助手，比如仓库的徐建强，给他安排了两个助手，做会计的周义和也给他安排了一个学徒。
最后就是工资的调节，这次的工资调节，老员工都加工资了，在杨晨轩看来，这次加的工资并不算多，除了周彤彤每个月加了一百，其他人不是五十就是三十。
不过对于在场的人来说，加的却已经很多了，他们原本的工资就是两百左右，一次加五十，一次涨幅大约百分之二十五左右。
散会的时候，杨晨轩特意把黄路给留了下来。
黄路有些紧张：“老板！还有什么事吗？”
杨晨轩等所有人都出去以后，问道：“秦松还听你的话吗？”
“他这人其实很好相处，学东西慢了点，但很认真，管人方面，他比我强。”黄路说道。
黄路能做出这样的评价，杨晨轩心里还是非常欣慰的。
不过也由此可以看出，秦松这个人是真的非常会和人打交道，今年才开年，他和黄路也有很长时间没有见了，黄路居然也给出了这么高的评价。
还有一点则是黄路能清楚看到别人的优点，这是杨晨轩欣赏的。
杨晨轩点头：“行，等我们搬新厂房的时候，会扩张，到时候会多提几个主管上来，秦松目前在备选名单里面，你多教他一些技术方面的事情，他不用学精，但一定要懂。”
秦松是做管理，不是做技术，他的技术不用多厉害，但别人说一个东西的时候，他一定要知道，如果下面的人说一个问题，这个问题好不好解决，重不重要他都分辨不出来，那还怎么管理？
黄路对秦松能爬上来一点也不意外：“我明白了，老板！”