杨晨轩说道：“我们这个还是要详细规划一番才行。”
“我们要整体从业务、技术、供应链等多方面考虑，主要还是业务，这个东西不是花钱就能解决的。”
“技术的话，德胜没有高精尖的技术，只要愿意花钱，总能找到可靠的师傅，更不用说德胜的员工会给我们留下。”
“供应链的话，就用目前德胜的，他们的供应链很齐全，我们以后能优化就优化，这两方面，有钱就能解决。”
“那业务方面合适的人选我们去哪找？能有大量客户的人，要么是老板，要么是别人的高层。”牛正平说道：“一个普通人手里，也不可能有大量的客户啊！”
杨晨轩笑着说道：“平哥你说对咯，我们就找这两种人。”
“有一些老板不会管理，拿着能赚一千万利润的单子，做出两百万的利润，他还要管着一个大工厂或者一个大团队，这种老板，我们去跟他谈，让他订单拿过来，提成加分红，一年至少有一百五十万的利润。”
“这样的老板，为了管个工厂，熬得没个好日子过，头发都要白了，只要过来，他什么事都不用管，一年拿一百五十万，而且还能有我们这么大一个工厂的股份，有一些人是愿意入伙的，就看怎么谈。”
“还有就是一些大工厂的业务高层，他们说到底也就一打工的，只要他们能把客户带过来，我们就让他入股，来我们这边就是股东，有一些人是愿意来的。”
“这样的业务人员我们可以多招一点，有一些能力不够，资金不够，但有一定业务量的人愿意来，我们也要，给个百分之一，有的给千分之几的股份也可以。”
“或者有些人的业务能力出众，一个人顶三五个业务员的业绩，也可以把他们招过来，然后给个业务经理、业务组长的工作岗位，每个月拿固定工资，再配千分之一到千分之五的股份。”
“不要小看这千分之五，我们工厂收购价就算四千万，千分之一就是四万，千分之五就是二十万。”
“厉害的业务员多了，不愁我们发展不起来。”
牛正平和陈菲两个人听得连连点头：“这个可以，只要有生意，还怕不赚钱吗？”
“等工厂收购下来，我们就去找人，现在就先联系着。”
杨晨轩想了一下，又说道：“如果可以的话，看看能不能找到做产品的人。”
牛正平愣了一下，问道：“做产品的人？工人还是技术人员？”
杨晨轩摇头：“不是，我说的是产品经理，简单的说，就是能做好一个产品的人。”
“比如我们有技术、有渠道、有业务员，但我们目前做的始终是给别人加工，我们生产的东西从某种意义上来说，跟我们是没有关系的，我们只是一个代工厂。”
“我们以后得做自己的品牌和产品。”
“产品经理就是利用我们现有的技术、机器、业务能力、渠道，从无到有，设计一款产品拿到市面上去***如ＶＣＤ、电视机。”
陈菲疑惑的问道：“我们找几个技术专家就行了吧？”