如果没有这句话，江亦辰可能会一直保持沉默。
他笑了笑，“战术方面，球队已经演练得很娴熟，如果遇到意外情况时，要有充足的准备，把各种最坏的情况考虑进去，做好心理准备！”。
意外？
先失球！
甚至落后两到三球？
球队不能太乐观，德国球队的意志和韧性远非英超球队可以相比。
利物浦队已经在上一场比赛中展示出了这方面素质对比赛结果的影响是多么大，多特蒙德的顽强更在他们之上。
这场比赛绝对不好踢！
霍德尔点了点头。
“不错，这场比赛的考验更大，希望每一名首发的球员都百分百的投入，把最好的状态展现到比赛中！”。
这才是重点。
但是这样说很直白，霍德尔应该有所策略才行。
晓之以情、动之以理？
不然，球员们内心的斗志很难被激发出来。
“各位，一个赛季，几乎是从现在才真正开始。”。
“欧冠小组出线没有遇到太多的麻烦，联赛杯我们虽然出局，但这是好事，可以更好的集中精力应对其他比赛，足总杯也已经进入八强，淘汰赛场场关键！”。
“联赛，就不需要我多说什么了，想要夺冠，每一场比赛都至关重要！”。
“或许你们会觉得这场比赛为什么没有轮换？”。
“不是我不想那样做，而是不能那样做，经过上一场比赛以后，场上的主力球员肯定对比赛的感触更深，让你们继续出战，可以延续那种好状态，这是对你们的信任！”。
赢球之后不变阵？
这也确实是一些球队的战术方针。
是对场上队员的褒奖。
不能轻易做太大的变化，就算要调整，也最多两、三次。
霍德尔确实慎重，但相信这对球队会更有利。
听他这样解释，不少球员的表情缓和了些。
并不是他们不重要，而是球队要保证以最好的状态投入到接下来的比赛之中，场上的这十一名球员，无疑在各方面，都有一定的优势。
延续性会更好。
当然，一旦有谁在场上发挥失常，那霍德尔会立即做出变化，所以坐在替补席上的每一名球员，都要随时做好上场的准备。
“各位，加油！”。
这个心结解开以后，球队的气氛又恢复了和谐。
霍德尔把队员当成了朋友，他的这个想法或许并没有错，但是弊端也很明显，就是有的球员竞技状态并不是特别出色，依然会因为其他队友的出色发挥而留在场上。
应该是把表现好的留下，发挥一般的队员进行轮换。
只是比赛太过重要，让霍德尔不想那样做。
改革需要慢慢来，球员之间的配合也远没有达到让人放心的地步，等他们完全熟悉以后，下个赛季，或者到赛季末，霍德尔那样做，会更有把握。
毕竟这也只是江亦辰加盟切尔西队的第二个赛季。
主力框架里有一大半球员在一起踢球的时间都只有一年左右。
加上这个赛季引进了大量新人，他们之间的磨合并未完全成型。
对球员们的要求也不能太高，任何事物都有自身的规律，循序渐进方为上策。
比赛前一天，切尔西队拨营前往多特蒙德，让人意外的是，在机场居然有数百名江亦辰的球迷接机。
欢迎对手的核心球员？