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第659章 全员加薪,时代光电登顶(1 / 2)

萧白在路上给韩卫国说了自己的目的,就是让对方从外部了解一下PADA公司的人(或代理人),有没有和时代光电的员工接触,他需要掌握具体的情况。

韩卫国听完,默默的点点头。他和他的团队最近并没有发现这方面的异常情况,但他会马上去了解一下。

等萧白到了时代光电,韩卫国就离开了他的身边。

而此时,尚连成还在和公司管理层开会。他明天要去苏市,有不少工作需要交代清楚。

“萧董,你怎么来了?”

萧白没有功夫等待,直接推门走进了会议室。

“尚总,各位,有些事咱们可是需要好好的说道说道。”

萧白走进来坐下,也没有废话,直接摊开说了PADA公司在业内挖人的事情。

在座的,都是值得信赖的。

时代光电的管理层、技术负责人,不仅签订了长期合同还被股权激励计划、竞业协议所绑定,一般来说不会出问题的。

现在需要担心的是中层,以及普通的技术人员。

“萧董,我觉得此事大可不必担心。前一段时间我借着今年加薪的由头,让所有重要岗位的技术人员都签订了保密协议和竞业协议,他们想挖人也很难挖走哦。”

这件事尚连成没有刻意想萧白汇报,在他看来这只是一件小事。

萧白一听,顿时对尚连成刮目相看。没想到做技术出身的尚总,对下属也能这么狠。

不过,他也注意到尚连成的话里有话。上一次给时代IC制造、友达微电子、友达科技等公司全面加薪,但却没有时代光电。

主要原因就是当时液晶面板行业正处于弱周期,企业的效益很差,再增加成本搞不好就要亏损了。

萧白想等一个时机,现在看来,时代光电加薪的时机到了。

“尚总,各位,现在液晶面板行业已经进入了景气周期,企业的效益正在稳步提升。回头我会建议薪酬委员会考虑时代光电全体员工加薪的意见,加薪幅度会向时代IC制造公司看齐。”

萧白马上就表了态,要给时代光电全面加薪。

现在加薪还是很主动的,要是等到有人开始闹辞职,萧白这边再提加薪的事情就会很被动。

总之,他一直有这个打算,现在只不过是落到实处罢了。

“谢谢萧董!我代表公司全体员工,感谢萧董的加薪提议。我在这里说一句,不管是谁来挖人,我都能保证决不会让对方如愿。”

尚连成看到在座的管理层,个个脸上都露出了惊喜的神色,就知道萧白收买人心的策略起到了很好的作用。

他赶紧补上一句,也是给大家敲了敲警钟。

“好!我相信你们的能力,一定会处理好此事的。那就这样吧,尚总明天还要出差,我先走一步。”

萧白来也匆匆去也匆匆,起身就离开了时代光电。

到了晚上。

韩卫国到银湖雅园来找萧白。

“老板,PADA公司没有出面,他们委托了一家猎头公司在活动,但到目前为止对方还未能接触到时代光电的技术精英以及中层干部。”

韩卫国解释说,之所以没有发现苗头,是因为对方和时代光电的技术骨干接触不上,普通的技术人员对方又看不上。

也就是说,猎头公司到现在为止,并没取得任何的进展。

萧白一听就乐了,看样子王斌的提醒很及时啊。

不过王斌和梁维华是老朋友了,对方为什么要这么做呢?还是那句话,王斌和梁维华的私交再好,但为了公司的利益,交情什么的都可以先放一边。

接下来两天,萧白雷厉风行的推动了时代光电全员加薪一事。和时代IC制造一样,时代光电这一次全员平均加薪的幅度为25%。

实际上,即便是没有这一次加薪,愿意跳槽的员工恐怕也是寥寥无几。原因很简单,时代光电的待遇还是很不错的。

尤其是临时奖励金说发就发,数额简直能超出一般人的想象。再加上保密协议、竞业协议等一系列枷锁,真没人愿意瞎跳腾。

韩卫国后来了解了一下PADA公司开出的价码,随即就找到萧白开始吐槽:“就他们开出的条件,说不好听的,连普通的技术人员都挖不走。老板,你白给时代光电加薪了。”

没办法,做企业是看实力的。

“瞎说!即便是没有这档子事,我也是要给时代光电全员加薪的,最多就是时间上可能会稍微延迟几个月。”

萧白摇头笑了笑,没有高水平的薪酬待遇,怎么可能留住真正的人才呢?对于这一点,他深信不疑。

“老板,那我就走了,有什么事你再喊我。”

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