王雨桐说的这个，确实就是林亭枫管理模式上最大的弱点，甚至可以说是致命的弱点。
林亭枫的全力基本盘就不稳。
靠的，是张龙、吴穷和秦能三人对于他的绝对忠诚，然而忠诚这东西，真的是能靠得住的吗？
人，都是会变的，爱情亲情尚且可以变质，更不用说忠诚和友情了，靠这种东西稳定局面，可以说真是……呵呵吧。
起码在王雨桐的眼中，林亭枫这样的管理模式简直都是漏洞，不值一提。
林亭枫笑了：“我管理靠的可不是人心，人心善变，这个我知道的，其实我的做法也是将大家的利益一致化。”
王雨桐道：“你说的利益一致我明白，就是下分股份，但是你怎么保证人们在利益一致的情况下，不将你踢开呢？”
林亭枫顿时一笑，自信道：“简单，因为我，是我啊。”
“哈？”王雨桐听了先是一阵费解，但很快明白过来，林亭枫靠的，从来就不是手下人的忠诚，而是他自己的能力。
林亭枫本人，就是下属三家公司盈利的最大保证，三家公司一旦离开他，那么一家也转不下去！
他是不可或缺的人，这，其实才是林亭枫的底气所在。
说林亭枫不可或缺，第一是因为他的能力出众，到目前为止，所有决策百发百中，从来没有失误过。
这就会在手下人心中形成一种观念，林亭枫一定是对的，只有他带领大家，大家才会放心安心的跟着走，换一个人都不成。
这是利用自己的能力强行在员工中培养出了近乎绝对的威望。
第二，林亭枫的人脉也是无法被取代的。
对于其他方面的人脉关系倒还在其次，关键是他和王雨桐的友情，无人可以替代。
有林亭枫在，就意味着他公司会在東铭集团的照顾和帮助下，顺风顺水，一旦林亭枫离开，那王雨桐可不认得吴穷张龙是什么人物。
这两点，其实才是林亭枫管理核心的关键所在。
正大地产、辛锐视讯和雷霆电子三家公司，一切其他人，其实都是可以被替代的，唯一不能被替代的，就是他林亭枫这个一把手。
甚至可以这么说，不是三家公司成就了林亭枫今日的身份，而是林亭枫以可怕的个人能力成就了三家公司。
王雨桐想明白了叹息一声：“枫子你真厉害，我已经有点明白了，你是不怕这些麻烦事的。”
林亭枫笑了：“呵呵，其实我这样的管理模式一点也不新鲜稀罕，大部分刚刚创业的公司企业，大约都是这个调调儿，甚至你们王家刚刚创业的时候，大约也是如此的。”
确实，新创业起来的企业公司，大部分一把手，或者说是领导层都有很强大的个人能力和魅力。
不然创业也难成功。
在这个创业阶段，其实权力结构上还是比较稳定的。
真的要出问题，也是在事业发展到一定巨大的规模之后，一把手换人迭代时候才会出现问题。
比如若干年后，林亭枫退休，想推自己的接班人，比如丫丫上位，那么公司中的老兄弟没准就要动一点不一样的念头了。