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第79章销售人才是宝贝·推进储值卡业务(2 / 2)

毫不夸张的说,上辈子,如果不是为了照顾瘫痪在床的李墨白的话,李明武完全可能去深川打出一片新天地来。

这辈子,李墨白要做的,就是让老爹大展宏图。干出一番事业来。

厂长是个人都能干。可是有本事的销售,打着灯笼都难寻啊。

李明武在儿子的建议下,已经开始和有兴趣加盟德科士的投资人接触了。

相比于啃得鸡的高门槛来说,德科士要更加符合当下明国的国情啊。

并且,在李墨白的建议下,德科士也建立起来了自己的人才储备中心。

等到人家交了加盟费之后,你肯定是要派人去进行指导的啊。咱们既然要做明国本土的啃得鸡,那就得做到最好。

总之,这些做法都是好的,唯一的缺点就是钱。

对,就是钱!因为花出去的钞票实在是太多了。李明武跟儿子透了个实底。他已经在挪用戴如玉的营业款了。

老妈对老爸是非常信任的。所以这店里面的营业额都是李明武存到银行去。这给了李明武运作的空间。

但是这么只进不出也不是个办法啊。

德科士赚钱,就算日进斗金,也经不起这样的花销。

李墨白只能安慰老爹,别着急,这只是暂时的,钱会有的。

深川那边,朱清志已经将整个系统给全面完善了。经过上千次的反复试验后,确认没有任何问题的。

后期还可以进行联网运作,但是呢,李墨白认为眼下技术尚未成熟,暂不联网。

得到消息后的李墨白让朱清志带一套系统回秦州。自己的德科士要首先安装这套系统。

正好乘着高考完的这个热度,狠狠地圈一波钱。

朱清志特地带了俩千张会员卡过来。李墨白也让老爹派了年轻的储备人才过来学习。

因为现在德科士的主要服务员都是老妈的同事们!

这些大妈们怎么说呢,干活确实很麻利。没话说。勤勤恳恳,任劳任怨的。不过毕竟是上了年纪的人了,接触新鲜事物的能力不行。

将来收银这一块儿,还得年轻人逐步的接受。

戴如玉:“……!”

“又在搞什么玩意儿啊?”戴如玉看到李墨白这么大的动静,满脸疑惑道。

李墨白让老爸去给自己解释。自己则跟朱清志忙碌起来。

由朱清志当老师,教年轻的储备人才学习操作。

这个系统还是好上手操作的。反正又不联网。傻瓜式的操作,了解完相关的步骤就可以了。

戴如玉:“这玩意儿靠谱吗?那以后,人家拿着卡就能过来消费了啊?”

李墨白:“……!”

“老妈,你说的这叫什么话?能不靠谱吗?这是什么?这是高科技啊。咱们得相信科技的力量。我跟你说,用不了几年,大家都会进入电子支付时代了。什么叫电子支付啊?就是拿着手机,就能走遍天下。身上不揣现金的。哎呀,好了好了,我跟你说这些你也不懂。这事儿你就别操心了。肯定靠谱的。关键是省心省力啊。”李墨白给老妈上课道。

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