班上的学生对此其实是颇有怨言的。但是吧,能怎么办呢?
敢怒不敢言呗!
现在看到有人出头了。上面要查这件事儿了。那当然是竹筒倒豆子,一五一十的全说出来了。
对于校领导来说呢,这种事儿,实在不算是什么大事儿。
偌大的学校,这样的事儿,不算罕见的啦。
以前其实也有过,也曝光过这样的事儿。但是最终的处理方式基本上都是大事化小小事化了。
补发一下助学金,安抚一下学生的情绪,把涉事的辅导员调离原岗位,让他到后勤待上一段时间,然后再调回来。
基本上都是这么搞的。
因为这玩意儿怎么说呢,像燕大这样的名校辅导员,其实多多少少都有些人脉。人家能够千军万马中杀出来,或留校,或考上编制,都是有本事的。
学校方面也不愿意去做得罪人的事儿!没必要。做事留一线。日后好相见。
这在体制内都很正常!
这也是为什么很长一段时间内,老百姓会吐槽说,体制内的领导干部发了错,处罚方式是自罚三杯啥的。
这不是开玩笑。是真的!
在明国,只要你考上了编制,那就是铁饭碗了。只要你不过分的作死,没人能开除的了你。
领导顶多懒得搭理你,绝对不会大费周章的想着去把你开除啥的。因为没必要啊。又不是他给你开工资。
再怎么恨你,顶多工作上给你使袢子,其他也没什么更好的办法了。
这就是为什么会出现有的地方的在编人员,已经犯罪被抓了。但是单位依旧每个月按时给他打卡发工资。
因为单位的人都是多一事不如少一事。管你人在哪呢。只要你没死,编制还在,那就正常给你发工资。管你来不来上班呢。
搞不好,还给你评个先进啥的!
十多年后,都会经常有这样的奇葩事儿被曝光出来,更何况现在呢。
这也是为啥网上会有段子说,宇宙的尽头是东北铁岭。铁岭的尽头就是编制了。因为这是真的香啊。
这次的事件闹的实在是太大了。
学校领导也不好跟过去一样含糊其辞了。
真要是把学生逼急了。民怨沸腾。就不是开除一个辅导员能解决的事儿了。搞不好很多校领导都凉凉。
所以,为了自己的乌纱帽,这次意见一致,涉事辅导员开除处理!
郭珍珍嘛,留校察看,处分记入档案!取消一切评优资格。
算是快刀斩乱麻了。
但是对于动手打人的李墨白么,这该怎么搞呢?
温明玉肯定是态度鲜明的表示,不接受给李墨白同学的任何处分。
顶多顶多,由自己出面,口头批评教育一下就是了。其他都不行。
学校领导认为不能这么搞。这打架不给处分怎么行啊?你就算再怎么有理由,都不能动手打人啊。
一旦开了这个坏头,那以后队伍就不好带了啊。
同学们遇到问题了,第一反应不是找老师,而是打架解决。那像什么话啊?那我们这还是燕大啊?改成武校得了。
温明玉是竭力的维护李墨白,但是,怎奈何他只是一个辅导员啊。人微言轻的。说不上话啊!
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