心理危机干预部门，是筛选案例的把关部门，每天心理危机干预部门都会受到来自各个社区的心理援助的申请，心理危机干预部门需要审核筛选，将符合申请条件的，转交给心理援助部门，对于不符合条件的，由心理危机干预部门工作人员第一时间里和求助者取得联系，告知为何会拒绝求助的原因，并适当给予求助者一些心理指导，做到最有效的筛选评估。
人事行政部门，这个部门几乎每个单位都有，其职能大同小异，不再赘述。严格意义上来说，木然就是属于这个部门的，至于是负责人事这一块还是行政这一块，就不得而知了。
档案管理部门，这个部门最主要的职责并不是管理心理咨询中心全体员工的人事档案，而是每个心理援助和心理危机干预部门所受理的资料，进行档案管理。不管是有效管理各种心理案例的档案，每隔一段时间，档案管理部门的员工还要牵头组织学习交流大会，将现有的已完结的案例进行总结、分析和交流，以便所有心理工作者的共同成长。
木然匆匆的跟蒋凯介绍了一下邬熙市心理咨询中心的大致结构框架，结构并不是很复杂，差不多就能理解，等木然说完这些，邬熙市心理咨询中心也就到了......
“下面应该没有反应了吧？”木然说这话的时候，都不免脸上有些一丝绯红。
一路上的介绍，让蒋凯的注意力早就有了转移，下面的反应当然也不会很强烈，木然见其好了很多，就淡淡的说道：“单位到了！你就这里下车吧，我要到地下车库去停车！我们新员工欢迎仪式上见！”
“好的！过会见！”蒋凯振作精神下了车，目送这木然的车子驶进地下车库，而蒋凯抬头一看，一栋并不是很起眼，但非常朴素庄严的三层楼建筑物出现在了自己的眼前，整个门庭并不是很大，两边都是形形色色的民间心理诊所、心理工作室。门庭的右侧挂着很多白底黑字的牌子，上面有些“某某大学临床心理实验基地”、“邬熙市心理协会”、“邬熙市心理研究中心”，当然最大的招牌还是“邬熙市心理咨询中心”。看到那招牌的时候，蒋凯的内心有了一种无与伦比的自豪感，带着这样的自豪感，意气奋发的走进了邬熙市心理咨询中心......
出门在外,