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第三十六章 正式的月俸(1 / 2)

既然没有反驳,这意思就是他答应了。

“哦,原来还有柴小郎,求之不得,既然是学徒,这样吧,柴工头,柴工头你的月俸转一贯到柴小郎身上,工场再出一贯,如此也是两贯,如何?”

“学徒也能拿钱?”柴铁匠看过来略显吃惊地问道。

“这我这工场,学徒也有钱的,毕竟也做了事,不过开始只能拿半薪,等考核通过提升了级别才能拿更多月俸。”

杨超知道柴铁匠为何惊讶,这时代通常的情况,商铺工坊等有技术含量的行当,学徒刚入行的几个月甚至几年是拿不到钱的,顶多拿些生活补贴,只有成为熟手之后才能拿到正式的月俸。

关于这种做法的好坏他无法评价。

但他思考过后还是采用自己的想法做事,后世不是有句话,给的钱多了,不是人才也成为了人才,他觉得里面还是有一定道理的,并不是完全瞎扯。

他希望以后工场尽量走精英化路线,这也是因为他心中还有一大堆想法等着有才能的工人去实现,不怕工人拿的钱多,只怕他们才能不够,实现不了自己的想法。

如果凡事只靠他自己一人,岂不得累死,穿越到这时空就已经够倒霉的,他可不是专门来受罪的。

“余老夫说你为人大气,今天是见识了。”柴铁匠瞅着他如此说道。

“嘿,钱也不是这么好拿的,拿了钱自然就要用心做事,不合格的该淘汰就要淘汰。”如此回应道。

“那当然,老夫也见不得懒人。”

“柴工头今天来,是有备而来啊,还带着这么大个铁锤。”事情已谈的差不多,杨超好奇地问道。 f

“嘿,老夫打铁打了半辈子,这铁锤已用惯了手,转过好多地方,一直随身带着。这锤子看着不咋样,可是用的好铁,我亲手打造的,外面可是买不来的。”柴铁匠带着一种自豪的神情说道。

两人又闲聊了一会儿,然后办理了入职手续,等几日还要签工作合同。

这时代很少有这样做的,但杨超觉得为了工场的长远发展,必须要走正规化路线,不能图简单偷懒,所以最好从一开始就这样,形成正规的工场文化。

今日两人刚来,各方面还需要做一下准备,虽说大部分生活用品已预备的有,但毕竟还有些东西需要自己置办一下,房间也要收拾一番,环境需要熟悉一下。

杨超觉得工场这边日常需要安排一个人常驻在这里,统筹安排这里的事务才行。

长期来看,自己和安平兄都不太合适。王安平是名义上的店主和工场主,两边都需要出面,而自己应该多专注于工艺技术方面,研究产品的实现,技术的改进和提升,如此才能效益最大化。

但是当前手下可用的人手实在有限,掰着手指头都数的过来,更不要说这管理者必须有一定的才能,往后必须能独掌一面。

此事暂时无果,不过安平兄的几个小亲戚倒是可以安排两个过来工场这边,进行定向培养。

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