有了这样的认知，在场的这几十号员工都是一个个老实了许多。至少在短时间内，他们绝对不会再升起利用职务之便中饱私囊的想法。
“可是……云总，那咱们公司接下来该怎么运行？”
其中一位公司的副总，这时也是不得不硬着头皮上前问道。
也许开除这些员工很容易，可是开除了他们之后呢？谁来解决莹澜公司人手不足的问题呢？
而这位副总，也同样是问出了在场几乎所有人的心声！
整个莹澜公司这五十多号人，也只是刚好勉强能够维持运行罢了。现在突然少了20%的员工，很多岗位都是空缺了出来。
尤其是这些人，本身就是公司运转的关键。现在他们的突然被带走，那么公司的运营体系等于是近乎处于瘫痪的状态！
该怎么解决眼下的困境，才是他们此时不得不思考的问题！
云梦澜现在却是并未开口，只是将目光看向了叶轩。
因为即便是云梦澜也并不清楚，叶轩到底是准备通过什么样的方式，来解决这些空缺岗位的问题！
“这些员工主要分为三个方面。”
此时的叶轩倒是没有露出丝毫的窘迫或者是为难，侃侃而谈的说道。
“第一个，是和姚城那边库房以及工厂进行对接的。”
“这一部分员工，可以从姚城库房和工厂那边抽调人手。相信他们很快便能够熟悉这边的岗位，让一切继续正常运转。”
听着叶轩这一条建议，云梦澜默默点头。
这确实是一个可行性非常高的建议！
“第二个，则是我们公司内部，负责建材这方面审批和检验，以及正常运作的员工。”
叶轩微笑着开口道，“这一部分员工，我确实是没有太好的办法临时调来一批。好在，这一批员工的岗位，我们内部可以自行解决。”
内部自行解决？
那岂不是代表着，要让他们去加班加点坚持，硬撑着吗？
“特殊时期，还是希望大家能够克服一下。我们会第一时间开启招聘，相信在一个星期的时间内，就能够解决人员不足的情况。”
“而大家在加班时间，按照三倍工资进行补助。另外，我也会临时调来几个不具备专业水平的员工，来顶替一部分岗位，减轻大家的工作量。”
叶轩这么一说，原本还很是不乐意的员工们，也就没有了意见。
“那负责和城主府那边的相关负责人对接的员工，该怎么办？”
周晓莹好奇的看向叶轩，开口问道。
“城主府那边负责对接和运输的任务，就不需要我们这边进行负责了。我们这边只需要出一到两个人，负责盯着不要出现太大的纰漏就好。”
“从出库房，中间的运输，再到验收确认，这些整个过程，会由城主府那边的人负责。”
这是……生生把他们的工作，推给了城主府那边的工作人员？
他们会同意吗？
原本还想要质疑叶轩的这些工作人员，在想到之前他们刚刚看着那位城主府办公室主任，亲自带人来公司，向着这位叶先生道歉的那一幕，他们心中也就再没有了怀疑！
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