“怎麼回事？我來了半天了，也沒有人搭理我，你們怎麼做服務的！”肥黎佬趾高氣揚的說道。手上也沒有閒着，將一件衣服從貨架上故意扔到地上，又指着服務員找茬。
期間，肥黎佬看着不少客人都拎着一個塑料的籃子，裡面裝了不少衣服，好像是在爲一家人買，又好像爲自己一次性買很多。
回到店裡，店長詢問了幾個店員情況，並調查了店內的監控，終於有人認出這是競爭對手的老闆肥黎佬。店長便安慰了一下阿莉，並準備將這事上報給品牌總部。
肥黎佬徑直來到擺放衣服的貨架旁，看着貨架上擺得很多的衣服，但真維斯偏偏又充分的利用空間，將一個款式的衣服拿出來做展示，不會讓客人難以下手。
直白的說，真維斯走的是親民價格路線（中檔、物有所值），一些人本來覺得這個品牌檔次有些低，但因爲真維斯賦予了品牌的文化價值，便會減少這種情況。
高層頓時猶豫起來，提醒道：“老闆，林祖輝可不好惹！ESPRIT的邢李原當年便如此吃過大虧！”
肥黎佬心情不美好，所以故意將貨架上的衣服搞得很亂，然後他發現，店員沒有任何不滿的情緒，只是在他離開一個貨架的時候，纔會迅速的摺疊好，手法非常嫺熟。
他還知道，真維斯品牌非常注重品牌的價值，多個明星加盟，最近更是發佈了一則哲學性的廣告：我們會根據心情和天氣改變穿着嗎？舒適的穿着是否會讓我們更快樂？我們穿衣，是爲了隱藏自己，還是被看見？
“歡迎光臨真維斯”
想到於此，他的臉上出現狠厲之色。常年混跡社會當中，他還是有很大的膽量的。
重要的是，公司承諾每一個店員都有機會獲得晉升，晉升的空間不設限度，最高可以做到品牌的高層，甚至集團的高層。這讓很多隻是店員的人看到希望，事實上也是如此，公司會每個月評選，這就是考覈之一。
阿莉聽說，已經普通的店員，被提拔至副店長職位，若是公司開設新店，便有可能委以重任。
“好的，我會小心點的！”
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他先是找來手下的高管，詢問道：“LEIT集團是不是在中山投資了一家服裝廠？”
他12歲就偷渡到香港，從童工做起走，一路可謂艱辛；當然，比起成功路上的艱辛，擁有成功後再失去，顯然更可怕。
快、狠、猛，已經成爲了林祖輝生意場的招牌。
肥黎佬說道：“你去收集一下這方面的資料，然後找人去那些小報社刊登，說真維斯的服裝是內地生產的，質量都是次品。記得，一定要保密，而且也不要一次性弄太多新聞。”
正因爲如此，爲了更好的讓客人更好的體驗，店員會在客人挑選完過後，立馬重新疊放好被弄亂的衣服。不僅僅如此，這個工作不是店員的最重要工作，他們需要隨時觀察客人的臉色和動作，若是發現客人有需求，是需要無條件的第一時間上去。
“好啦，不用說那麼多！”
門店的塑料模特、海報也非常清晰的提示客人，這就是我們的款式，如果你需要挑選，旁邊的貨架便是下手的地方。
肥黎佬怒道：“所以我才讓你小心點！我不是邢李原，我不會怕他。”
阿莉先是彎腰，繼續道歉，接着才說道：“先生，不好意思，因爲我們真維斯有點傾向自主購物的模式，客人可以在我們這裡隨意挑選；當然如果伱有什麼需求，我們是一定會第一時間過來的。”
高層回道：“對，聽說哪家工廠很大，設備一流.”
質量方面：真維斯品牌依託原來鱷魚恤的優質生產系統，成立專門研發機構，將面料的舒適度和質量放在了第一位。
一名店長模樣的人連忙和肥黎佬解釋，當然最終這場鬧劇還是結束了。
“算了算了，不會再光臨你們品牌了！”肥黎佬快速帶人離開。
工作高、晉升渠道光明，自然也引來了店員們的認真工作。
隨着圍過來的人增加，肥黎佬也掛不住了，萬一被認出來就麻煩了！
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“店員！店員！”
所以，肥黎佬很快決定，不管是陰招還是明招，都必須對真維斯品牌進行打擊。
“先生，實在抱歉！請問您有什麼吩咐？”阿莉雖然懼怕肥黎佬凶神惡煞的樣子，但依舊按照培訓時的方法，來處理各種突發情況。
“嗯，我知道了。最近管理層都有在根據真維斯品牌，做出相應的調整。”
“我們要改進的地方還有很多，你們放心，我是絕不會被打倒的。”
其實佐丹奴依舊是市場銷量最好的本土休閒時裝，只不過是上漲的的趨勢，被真維斯掐滅掉而已。畢竟，真維斯的開店速度開、門店大，快速搶佔了不少市場。
不過肥黎佬看到了其中的危機，此消彼長的道理他懂，等真維斯品牌成長起來，對佐丹奴的影響是極大的。
所以，他決定主動出擊，全方面出擊！
(本章完)
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