说乐易铃是香江最富有的女人，是因为创业之初，殷俊就给了5%的麒麟集团的总利润给她做分红。
本来殷俊是要给她股份的，但乐易铃却坚决不要，最后不得已才收了这么5%的利润分红。
魏小范其实也有2%的，但当这笔分红已经突破了一年10亿港币的时候，魏小范就果断的拒绝了，只领取同级别的副总裁的分红，一年拿个上亿港币，也是笑呵呵的。
现在麒麟集团每年的利润，稳稳的超过了1000亿港币，乐易铃拿的就是50亿港币以上。
她其实也根本不想要，可殷俊每年直接吩咐财务都要打到她的账上，乐易铃又不可能疯到把这些钱扔了，也就留了下来。
只不过她平日里根本没有动。
她的总裁基本薪水每年是1亿港币，这笔钱她倒是给了母亲，自己留下的只是每个月的上百万补助而已。
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而且她的太平山别墅是殷俊买的、跑车也是殷俊送的、衣服皮包化妆品什么的自然有那么多的弟媳抢着送，基本上她就没有什么用钱的地方。
面对这么独一无二的乐女王，想要征服她的男人，肯定是很多很多的。
但这么多年来，就没有一个能成功，乐易铃都不怎么的感兴趣。
一方面是这些男人没办法让她有触电的感觉，另一方面实在是因为工作太忙了。
前面一个殷俊没办法帮忙，但后面的一个，殷俊却记在了心上，已经在为乐易铃减负了。
霍健宁就是最大的“受害者”。
回到了香江之后，他的工作是越来越多。
除了房地产这一块儿之外，他还得全局总揽大屿山总部的建设，另外和内地、澳大利亚的工厂联系监督，都是他在做。
然后殷俊还想把电脑这一块儿也交给他。
最近他都在跟殷俊抱怨，他连造孩子的时间都没有了，简直是累成了一条狗。
殷俊对此毫不在意，狗算是累的吗？
我应该再给你加点担子，让你变成一头牛才行啊！
霍健宁之外，乐易铃手底下的总裁助理也有22个，这群人虽然不是霍健宁这样的大将之才，但作为一个部门经理，主管一个方面的事务，还是能够担当的。
这也是废话。
一开始乐易铃可是有50多个助理的，每年除了不停的淘汰之外，还在不停的补充。
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经过这么四五年的时间磨练，剩下的也就是这么22个是在乐易铃身边呆了2年以上的，也是经受住了考验的人，怎么可能一点本事都没有呢？
所以，去年下半年开始，乐易铃反而比前几年要轻松一点了。
如果殷俊能给她再找两个像是霍健宁那样的副总裁人选，乐易铃的工作只有现在的一半，那么她才能更轻松的去做一些自己的事儿。
但想要再找两个霍健宁，又岂是容易的事情？
霍健宁前世就是香江的打工之王，一个人统管着整个长实集团的事务，可谓是强人之中的强人，香江能和他相提并论的人，不超过三个。
而且这些人，殷俊现在都还没有找到呢。
没办法。
他们又不是明星，更不是霍健宁这么最亮眼的打工之王，什么时候出道开始工作的，殷俊完全不晓得。
只能等到他们崭露头角之后，殷俊才能知道是不是他们。
但是话说回来，人真的是要靠磨砺，才能展现出自己的才华。
比如说乐易铃。
殷俊晓得她前世把整个儿无线电视台打理得井井有条，是一个很好的管理者，但却从没有想到，她有这么好的才华，居然能掌管打理好麒麟集团这样的庞然大物。
无线TVB的雇员明星，顶多就是500多人。
麒麟集团呢？
你把在澳大利亚的那么七八万人加上，就是超过30万人的规模了！
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说这个数字有点夸张，但最少也是超过了20万人的正式员工。
可乐易铃还是一步一步的走来，驾驭着麒麟集团稳步的前进，这就是非常了不起的成就。
不说别人，就是把霍健宁现在安在乐易铃的位置上，他都肯定会直接崩溃掉。
二十多家的分公司、子公司，以及持股公司，还有各种复杂的事务，这些都是需要长期的坚持，和不断的去了解管理，才能梳理好的。
乐易铃有天分，可也是靠了这么7年时间不断的进步，不断的给自己增加压力，才能做得这么好。
霍健宁想要接下更多的重任，起码还得再磨练三五年。