“招聘信息里已经写了，除了月薪四千以外，店里还会包吃住。这就是员工宿舍了。”伍仁一边说着，一边推开了空房间的门。自家这套双层小楼，当初可是被自己父母给予了相当大的期望。除了最大那间主卧以外，还有三间卧室，一间书房（并没有什么书，所以现在变成了杂物间）。一间是伍仁的房间，一间现在菲儿在用，剩下的就是眼前这间了。至于为什么会有这么多卧室？自己的老爹伍军曾经说过，保不准什么时候在给伍仁生个弟弟或者妹妹呢。将来要是结婚了，也可以和儿媳一起回来住，等自己抱孙子了，剩下那间卧室就是小孙子未来的房间……遗憾的是，这个三世同堂的理想是实现不了了。父母的房间现在还是那样放着。基本的陈设都没怎么动，只是将被子衣服这些通通打包封装了起来。伍仁在偶尔想念自己父母的时候，会独自在这个大房间里坐着发呆。或许这个空荡荡的房间，是二老曾经活在这个世界上为数不多的证明了吧？不过此时伍仁没空想那些。“现在这里还是空房间，不过几位如果有人通过面试，我会出钱给配置一套基本的家具。”伍仁耸了耸肩，回头看着三人，“不过别想着这是免费的。作为代价，今年的年终奖就没得领了。”几人发出了善意的轻笑声。他们还没有想到过那么远的事，而且在几人心中，这家并不算大的餐馆，就算有年终奖，也估计不会特别多。这种事最多当个彩头。不过总体而言，伍仁所提供的这些待遇，让几人都非常满意。见他们基本了解了情况，伍仁便抬手指了指屋里仅有的家具——两张从别的屋搬来椅子。“先坐。你们有谁已经准备好了的，就先跟我来客厅面试吧。”他头也不回地就走出门去，来到客厅沙发上坐下。等了大概有十几秒的样子，那位眼镜男有些局促地走进了客厅。“坐。”伍仁指了指沙发，拿起了准备好的资料文件，头也不抬地问，“按道理讲应该是女士优先啊，怎么你先来了？”“呃，这个……”他显然是被伍仁有些呛的语气惊了下，刚刚坐稳的身子险些又站起来。咽了口唾沫后，才有些结巴地说：“她们……我看她们有些紧张，应该还没准备好，就、就先来了……”“哦？倒是挺懂得照顾女孩子。”随口应了句后，伍仁就开始了例行查户口。“姓名？”“周彦博。”“专业？”“计算机。”伍仁很早就注意到了，这个老铁还是个肆川大学毕业的高材生。只不过不知道为啥，明明是计算机专业出身，却来应聘服务员。“你学计算机的，怎么不找跟专业对口的工作？”“这个……计算机其实是高中毕业那会儿，听家里指挥选的专业。实际上专业跟兴趣不太对口。”“哦？那你对什么有兴趣？”伍仁皱着眉头问。这老哥笑了：“我对旅游和美食都很有兴趣的。也就是因为这样，所以从肆川跑来灵泉市这里找工作。”看样子是自己的问题他已经有所准备了，所以这会儿回答得倒是十分流利。“灵泉本身就是个旅游城市，所以如果在这里能找到一份与美食相关的工作，我想我会以最大的热情投入到工作中。这对于我来说就是很幸福的事情了。”回答倒是中规中矩。硬是把两个关系不算大的兴趣扯到一起，这家伙倒是有几分脸皮。伍仁摸了摸下巴，问：“灵泉市的餐饮业也算是发达。你为什么就找到了我这家店呢？”“呃……”这问题显然把他噎了一下。答案其实挺简单：伍仁给的待遇最好。但是这能面对面的说出来吗？在眼镜男的概念里显然是不能的。前面已经下功夫吹过自己的兴趣，给面试官营造了一个有追求，有爱好的社会主义青年形象，如果现在再**裸地谈钱，那就会造成“人设崩塌”。“贵店、贵店……装修典雅，地理位置优越，环境、环境……”显然是编不下去了。一看就是没有对自己这家店有所了解，估计也是心比天高，瞅着哪家店待遇好就投哪家店的主儿？至于他说的那些兴趣之类的东西伍仁全当耳旁风，说着听听，笑笑就好。“我的店里现在面临这样的问题。”伍仁干脆略过了这个话题，看着对方的眼睛问道，“店内为了追求风格的古典和用餐环境的相对安静，所以桌椅设置并不算多。然而生意相当好，一到饭点的时候，经常会出现来客爆满，座位严重不够的情况。”“如果你是我的员工，你认为，这个时候应该是为了保证初衷不改变座椅数量呢，还是大量添加座椅，来满足用餐客人需求呢？”伍仁笑眯眯地看着他。两分钟后，眼镜男颇有些垂头丧气地走出了客厅。回到等待面试的空房间，帮伍仁通知下个人来面试。第二个进屋的，是那位戴眼镜很有文艺范儿的姑娘。“你叫柳玥？”她恬静地笑了笑，轻轻嗯了一声。伍仁见她如此反应，不由皱了皱眉头。翻开资料看了两眼后，便开始询问。“你学的是工商管理专业对吧？”又是轻轻嗯了一声。伍仁眉头皱得更紧了。“工商管理专业，如果我记得不错的话，在国内可是一个名声不怎么好的专业。我见网上有很多人说，学工商管理出来的人，除了多上几年大学以外，没有什么比普通人更强的地方。”伍仁合上资料，看着眼前的姑娘问道，“你是怎么样的看法？”姑娘被伍仁问得一愣。犹豫了一会儿后，用很小地声音慢慢说道：“我认为工商管理并不是一个很没用的专业，至少我觉得在大学里学到了很多东西。”“举个例子？”伍仁说。“嗯……比如最基本的管理学，我了解到了很多管理学的经典案例，收获了不少经验。还有像是费德勒模型，赫塞和布兰查德的情境领导理论这些专业的分析方法和理论知识……”嚯，专业名词倒是懂得不少。“我想你应该知道，费德勒模型也好，情境领导理论——乃至整个管理学这门课，都讲的是作为领导者，该如何管理组织的运行以及成员关系。那现实是，我的这家店结构相当扁平化，我是领导者，而你可能将成为员工。”“请问，作为员工的话，你认为一名优秀的员工，应该具备怎样的素质？”……
