网络零售并不非是什么新创意。不说网络的起源地美国，就算是“落后”的中国，在一九九九年就开始出现了大型点上平台。电商，现在有两种方式，一种就直接经营网上零售，主要针对的是白领的的有钱人，商品的价格也是比较高的。另外一种是提供一个平台供用户在网络销售的网站，这类电商不管是价格还是商品种类都更贴近普通老百姓。而后者，会成为时代的趋势。前者却会被逐渐淘汰。唐浩泽今世还没通过网络买过东西。主要是因为现在的的网购比上街买东西还麻烦。中国有记录的第一单网购成交案例，是通过邮政付款的。而现在网银因为银行的高傲，使用体验非常差。前世他倒是有在网上买过什么一些东西，但次数也不多。至少衣服之类的东西他是不会通过网络购买的。假货太多！对于电商平台，唐浩泽也有考虑过。但最终还是放弃了。做生意的方式不止一种，而平民化的电商平台，很容易发展成网络上的九十年代温【2】州——假货横行。加之互联网企业的主业有一个就够。不管什么时候，成功的互联网企业，没有一个是贪多贪全的。而圈子网的业务种类已经很多，但大部分都是围绕一个东西，那就是nsn。所以他最终放弃了电商设想。只是没想到，圈子网自己没去做，却有用户利用圈子网走上了电商之路。唐浩泽登陆了网站去看过那个网站。其实他更欣赏这种电商。这种电商除了没有实体店之外，实际上和实体店差不多，不过这种店对熟客的依赖性更强。没有一定的基础做不来，没有足够的诚信更做不来。这个叫做“驴钓专卖网”的个人网站，不仅是销售东西，还有一个论坛，专门供驴友和钓友交流。唐浩泽不知道这算不算是一个真正的电商，不过上面的授权和主页上明码标价的商品，都显示这是一家电商。他在考虑，是否支持这种类型的个人网站。想要推广这种模式，圈子网需要提供必要的技术支持。其中的关键是方便的支付方式。在网银不给力的情况下，线上支付平台是电商能否快速发展的关键因素。唐浩泽看到，这家电商同同一产品的售价比市场上零售价要优惠15%。不过那算是特殊的产品，对顾客的针对性很强。而且有生产厂家的授权，可以证实这是真货。这家电商是针对一种特殊的市场，而且和网站站长的个人空间的经营相结合。而圈子网有不少看似还算成功的个人空间。如果这样的模式成功了，也许会让其他成功的个人空间用户也进入网络零售市场。他考虑一会，觉得应该先看看这家网站的经营情况，最后再考虑其它。如果它做成功了，倒是可以总结出一种模式出来。一种对圈子网个人用户、企业用户和圈子网本身都有好处的模式。………………唐浩康乘坐公交车来到江心岛附近，步行进入来到江心岛。他有门禁卡，要不然没办法直接进入别墅区。回到别墅，他看到唐浩泽的车子在愣了一下。他还以为唐浩泽去了公司。开门进屋后，他看到电视机换了。之前的电视是纯平。他在客厅没找到人，就直接上了二楼，来到书房敲了敲门。唐浩泽看到他，笑着说：“回来了？”唐浩康走进来坐下：“哥，之前那电视换了？”“被雷打烧了。应该是感应电，附近不少的电器都被打烧了。”唐浩泽看他进来坐下，说。“怎么？有事？”“嗯。”唐浩康迟疑了一下问。“哥，圈子网收美工实习生吗？”唐浩泽听这话，看着弟弟的眼睛说：“怎么？？你有同学想到圈子网实习？”圈子网之前就只使用过唐浩康这个实习生。但现在唐浩康也不去了。倒也不是说不能招实习生。现在圈子网业务扩张，需要更多人手，实习生确实一种不错的人力资源。“不是我同学，是大四的学长。”唐浩康说。“我们现在学美术的都不安排工作。到美术馆上班或者留校，消化不了多少人。而且有些专业本来也不适合去美术馆工作。今年因为防疫的考虑，我们学校担心没办法举办招聘会。所以提前考虑，让学生通过其他方式找工作。比如去企业实习。”“是有人找你了，还是你们学生会的工作？”唐浩康的话倒是提醒唐浩泽了。他记得今年高校和人力资源部门组织的招聘会，都晚了许多。直到疫情被证实宣布结束后才开始举办。那应该是官方有了规定。而圈子网一年一度的网络招聘，下个月就要举办了。圈子网自成立以来，每年高校毕业季之前，都会举办网络招聘大会。今年自然也不会例外。今年的情况可能会有因为疫情会有所变化。他们两兄弟的关系，在上次圈子网赞助上美学生画展时就没有刻意隐瞒。“都有。有些人找我打听。我们学生会学生也有联系一些愿意愿意接受实习生的企业。一个是为学长们提供就业条件，同时也为其他同学提供工作实践的机会。”唐浩泽想了一下，说：“人应该要。不过我要问一下公司需要多少人。对了，如果有画漫画，我们也需要。我周一问过人事部看需要多少人，再给你电话。”“好，谢谢哥！那我不打扰你了。”弟弟离开后，唐浩泽想到了网络招聘大会的事。现在圈子网之前不怎么重视重视求职平台，每年举办一次网络招聘大会，不过是维护企业用户和现有用户的一种服务手段。但是现在的情况却发生了一定的变化。人力资源方面的业务，圈子网已经打算专门开办一个子公司。虽然那公司主营业务是在职岗位培训，但增加一个求职平台服务应当能对这家子公司的业务会有帮助。既然是那样，一年一次的招聘大会，力度似乎就不太够了。一年两次？春季和夏季各一次招聘大会，也相当于一年做两次广告。在唐浩泽看来，举办网络招聘大会目的只不过是针对特定的用户群体做广告。将那些想找工作的人拉到圈子网来。想要举办网络招聘大会，并不容易。其它专业的求职平台也未必能有圈子网的条件。圈子网敢于举办那样的招聘会最大的底气是因为它有大量的企业用户。这些企业用户已经习惯了在圈子网空间内发布招聘信息。圈子网要举办招聘会，只要有十分之一企业有响应，招聘大会的基础就成了。而其他的求职平台，和企业用户的关系反而没有圈子网密切。而且举办那样的招聘会，收到的广告费根本无法弥补网站提供技术服务的成本。可以说，每举办一次网络招聘会，实际上都是在赔本赚吆喝。别的网站未必愿意支付这种成本。一开始还有网站也举办那样的招聘会。只是后来发现圈子网并不在意求职服务，就算圈子网举办网络招聘会，该访问他们网站的用户，依然会访问。也就是说圈子网的求职平台对他们的威胁不大，后来也没再非要跟着圈子网的路子走了。到了周一，重新回到工作日。唐浩泽找来金总监，跟他说了求职平台的新想法：“我们的网络招聘大会，今年推迟到六月份。以后过完年后，再举办一期。这个工作日后就交给圈子人才交流平台负责。你有什么建议？”“没有。这对我们人才交流平台的发展有很大的好处。”“这个事情你先筹办着。等人才交流平台完成改版后，就马上举办招聘大会。”“没问题。”“还有，现在公司需要实习生吗？”“实习生？”实习生在国外是很常见的。但是在中国却相对比较少。实习生在很多人眼里就是一个打杂的。除少量真的是有人生规划的学生来说，实习生不过是完成毕业课题或者说赚点生活费，又或者是增加日后找工作筹码的事。极少有真正将实习生工作当作学习机会看待。而且中国人力资源丰富，根本没有必要招聘实习生。金总监盘算了一下，说：“如果公司要招实习生，除了关键部门，肯定都是有需要的。现在我们也在不断招募新职员。”“那统计一下一下各个部门需要的人数。我们可以直接向沪市各家高校发布招聘信息。”“那就要修改用工制度。”金总监笑着说。“虽然是临时职工，但在待遇、保险，还有他们可以接触到的工作都要制度化。”圈子网的工作制度很多，而且很细。甚至连公司证件复印件都有一个使用管理制度。当然，也正是这些完善的制度，才能让圈子网公司在轨道中高效运转。既然是要使用实习生，那用工制度必然要加入这方面的内容。说完实习生的事，金总监也就去准备这个工作了。唐浩泽想起了之前关注着的那个“驴钓专卖网”。他打开看了一下后台，发现这个网站的的流量还真不少。才令天时间就有一万六千个点击量。这一万六千个点击量已经不算少了。因为圈子网针对的二十四小时内不同ip的点击流量。而且还有统计到那些点击在这个网站驻留时间统计。然后他又仔细浏览了各种细化数据。发现流量主要是集中在这个网站的论坛。但是主页的那些商品链接，也被点击次数也不少。他看着这个网站想了好一会。最后点开这个网站的圈子通讯器，然后通过自己的通讯器在上面留言：“孙先生，我是圈子网的的唐浩泽。不知道你有没有时间，我想和你谈谈。”
