林枫皱了皱眉，心想这两个管理体系的设定有问题啊！一千块钱，对一个普通工人来说，算得上是个大数字！现在的江南省，消费水平不算高，两三千的工资，可以生活得比较滋润，但也不算太好。?江汽的工资水平，一直是居中偏上。工人们都很优秀，他们能留在江汽，多半是冲着这份高工资来的。没有对比，就没有伤害。如果是其它公司，工资比江汽高，工人们也不会有这么高的情绪。正因为比他们工资高的，居然是自己的兄弟厂，他们就难受了。同样做事，凭什么那边要高？还高出一千块！“这是谁制订的？”林枫沉声问道。“老板，是我。”梁华强垂说道，他看出林枫不是很高兴，赶紧又补充几句，“老板，是这样的，我是想，在新厂试验一下全新的管理体系。”“嗯，可是，这两者之间相差一千块钱呢！”林枫眼神像在说，你解释一下吧！梁华强道：“两者之间，虽然相差一千块钱，但其实，奖惩下来之后，数字都会比较平均。不会相差太多。”林枫忍不住想骂人了！“梁总，你数学是体育老师教的吗？”林枫尽量委婉的道，“奖惩下来差不多？你是指整体的工资吧？可是，具体到个人呢？你想过没有？如果一个员工，既没有得到奖金，也没有受过惩罚，那么，他在新厂和老厂工作，就要相差一千块的工资！”“是的，是的。”梁华强再听不出老板是在脾气，那这几十年的人生经历就白混了，打起十分小心，说道，“老板，新厂那边都是人才，理所当然，工资要高一点啊。这个，如果都一样的话，那岂不是不公平了？”林枫道：“可是，你刚才说过了，同样的工种，同样的学历，同样的工龄，工资差别是一千块！”梁华强的脑子，明显有些不够用了。“这个、老板，这哪里不妥当吗？”他居然还这么问！林枫微微摇头，叹道：“好啦，梁总，这是谁教给你的？”梁华强道：“这是我自己想出来的。老板，我是不是又做错了？”林枫道：“现在马上给我改过来！”梁华强再不敢多说，只是答应：“好的，好的，这就改。新厂那边，也改成老厂这边一样的制度。”林枫扬眉道：“回来！”梁华强转身刚走了两步，闻言又赶紧转身，垂手问道：“老板，请吩咐。”见他这又急又怕的样子，林枫又是好气，又是好笑，说道：“不能把新厂那边改回来！”“啊？”梁华强再次感觉，自己的脑子不够用了，小心翼翼的道，“那怎么办？”林枫有种无力回天的感觉，说道：“你把新厂那边改回来，那边的员工该怎么想？这才上班第一天，你就把福利改了，把工资也改了！别人会想，江汽是个骗子，用高薪吸引他们过来，一上班，就原形毕露了！”“对啊！”梁华强一拍额头，早就冒出细汗来了，“是的啊，我怎么没想到？”“你才想到啊？”林枫叹了一声。“老板，那怎么办呢？”梁华强的脑细胞更加不够用了。“把老厂的薪资系统，改成和新厂的一样。”林枫沉声说道，“起薪也是三千，然后施行惩罚制度！”“啊？这是个办法。”梁华强道，“这样一来，那就太好了。老厂的人高兴了，新厂的人也不会怨恨了。老板，英明！”林枫道：“赶紧公布吧！”梁华强清清喉咙，大声说道：“各位，听我说！”所有的员工，都望了过来，但他们的眼神里，却含着怨恨之情。“诸位！”梁华强大声道，“好消息！老板英明决定，老厂的员工，全部实行和新厂一样的薪酬制度！老厂新厂，平起平坐！”“真的？”员工们大声喊道，“真的吗？”梁华强道：“老板在这里，他亲口说的，还能有假吗？”“老板英明！老板好！”大家高兴的喊了起来。周克文低声道：“老板，这不太好吧？”林枫道：“怎么不好了？”周克文道：“这整体工资水平，得提高不小啊！还有，最重要的是，我们的工资提高了，但员工们并不会念我们的好。因为我们施行的是惩罚制度，犯一次错，扣一次钱，他们心里就多一分怨恨啊。”林枫笑道：“这个，完全不必担心。不管是哪种制度，这惩罚机制，都是存在的。我倒觉得，这个制度挺好的。”“老板，请三思。”周克文道，“现在流行的，还是奖励机制。”林枫道：“不要以为流行的就是好的。我们这么想的，如果我对你说，你工资两千，你干好了，我给到你三千，你是不是会努力？”“嗯，那肯定啊！”“可是，如果我说，给你三千，你干不好，我扣你一千，你会努力吗？”“那也会努力。”“哪一种你会更努力？”“都会吧！”“但是，哪一种，你会不违纪？”“那是第二种。因为三千块钱，已经是我的了，我如果犯错违纪，就要减少我的工钱。”“对，就是这个道理。我先给你三千，这三千就是你的了，扣的都是你的钱。”“可是，这样一来，员工们的积极性，怕是要大受打压，他们以前，为了得到这一千块的奖金，会更加努力工作啊。”“普工们的工作，技术含量并不高。其实，只要他们不违纪，不犯错，那就能保证产品的良品率了。不犯错，就是最大的努力！”周克文恍然大悟：“老板英明！”林枫笑道：“好啦，你也拍我马屁？”周克文道：“一般的人，没这个魄力，做出这个决定。老板，你了不起！”林枫摆摆手，说道：“叫工人们都散了吧！对了，红包照样！”员工们听了，全都欢天喜地，直夸老板好。只有梁华强，一头的黑线，忐忑不安，就怕林枫给他小鞋穿。
