“老大，这是我们筛选的一些博主，其中有一部分是之前跟我们有过合作的，也有几个是现在比较当红，而且口碑还不错的”
然而，还没等她把话说完，秦浩就一摆手打断道：“以后这些事情你们团队内部评估决定就好，我只看效果。”
“可是，之前”小丽诧异的看着秦浩。
秦浩身体微微前倾，示意小丽坐下，随后示意道：“之前公司人员配置不够，业务还没发展起来，自然要盯紧一点，但是现在线上业务基本已经步入正轨，你们也都成长得很快，也是时候给你们加加担子了，老板那边我已经给你们申请了，年底会拿出公司纯利润的5%作为奖励，能拿到多少，就看你们的表现了。”
小丽瞬间表情管理失控，惊喜的看着秦浩：“老大，真的吗？”
“行了，把口水擦擦，别一副没见过钱的样子，福利我是帮你们申请了，可你们也得自己争气，老板的钱也不是大风刮来的，到时候业绩做不起来，咱们自己就得卷铺盖走人。”秦浩笑骂道。
“老大放心，我们不会给你丢脸的。”小丽嘿嘿直乐。
临走前，小丽再度跟秦浩确认：“老大，您真不看一眼？”
“滚。”
“得令。”
秦浩看着小丽的背影摇摇头，原主有个不太好的习惯，做事太过亲力亲为，这样不仅自己很累，下属也会很累，同时还没有成就感，作为管理者，其实只要最重要的是会用人。
研究了一天的大盘走势，秦浩最终把银行卡里的三十万分别投了一半的新能源板块，另外一半则是投了电子板块，这两个板块的业务最近两年属于增涨周期，秦浩选了三支股，其中包括宁德时代、比亚迪跟风华高科。
这三支股票秦浩准备长期持有，买入之后就没有再盯着，下午老李跟老金也把执行方案拿给秦浩过目，这回秦浩倒是看了一眼，主要是怕这两个老油条搞什么猫腻。
“方案没什么问题，关键还是看执行，接下来就看你们的表现了。”秦浩把奖金的事情也跟他们说了一遍，二人立马跟打了鸡血似的，毕竟这两年他们一直坐冷板凳，年终绩效也一直属于溜边儿的那一列。
下午五点钟，秦浩率先起身打卡下班，这一幕让公司不少员工都十分诧异。
“唉，你们有没有觉得老大今天有点怪啊？”
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