对比之下，祁琪觉得自己还年轻，日后有的是拼搏奋斗的机会，也越发期待她和儿子的未来了。
这次他们不止是吃饭那么简单，还划分了三个人的责任，签订了合同，以及公司章程权益的一个具体划分。
齐衡占比60%，李星辰占比40%，还是法人代表。
而今每个人拿出5%给祁琪，三人运营模式就此打开。
接下来几天，祁琪又请了三个半天假去工商局变更一些股权上的权益，明确了她在这个公司的价值。
单独只有两个人的时候，齐衡对祁琪说了实话。
“我之所以投资这个公司，其实也是看在战友的面子上过来帮忙的，日后星辰成长起来了，我可能就专心我自己的公司，这边还是有一定发展潜力，你好好考虑，学法律固然好，将来咱们公司也需要这方面的咨询，我觉得商业律师更具发展潜力，也不耽误你在这里坐班。”
“谢谢齐大哥，这个我会认真考虑的，毕竟今年才大一，还有时间去想这些。李星辰的确很能干，我记得您儿子学的也是计算机吧？”
“嗯，受我影响，他是复旦在读研究生，将来会到公司帮我，北京这边，我只能作为引领人，你努力点，将来我的股权可以转让给你，我觉得你有这个潜力。”
祁琪淡然处之，太过长远的事儿，她不太能去考虑，如今能有百分之十的利润对她来说，已经很不错了，日后她也算是年薪制的高级白领了。
每个月腾出部分时间过来维护，冲着他们这个公司的订单量，以及十来个年轻人的干劲儿，年薪怎么着也能达到二十万吧？虽然比不上她写几副字的价值，可是这证明她有正式工作，正式劳动合同，五险一金也有人给她交上了呀！
对她而言，这边的工作难度不大，很轻松，所以有钱不赚傻子行为，但也意味着，她的外卖员工作，怕是要寿终正寝了。
因为除此之外的时间，可能都要有事没事儿跑到公司这儿问问了，公司没有正式的部门划分，两个前台小妹，办公室财务、文员都没有，一问没人有时间去搞那些，都是谁有空谁去跑。
祁琪正式入职之后，就在网上发布了招聘信息，别的地方可以省，这方面绝对不能省。
齐衡、李星辰对此也没意见，让她自己看着办，看着挑就行，但要求找的人能吃苦耐劳，至于工资，也是根据项目进行奖励的，每个月每个人都有基本工资，那个只够温饱，关键能承受的了项目加班的苦，才能拿到高工资。
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