在管理国家上，权力阶层则设置各种向上进阶的障碍，让普罗大众能看到一点希望的微光，但在看到希望的微光时，为了突破这些人为设置的障碍，往往又要穷其一生，用尽所有的精力，才能够有略微的突破。
就说大众感觉最公平的科考来讲吧，科举考试，至少要耗费二十年的生命去研读，再取得由权力部门认可的资格之后，才能够进入权力圈子的外缘。期间向权力圈子内的渗透和推进又要历经数十年时光。等到自觉功德圆满，功成名就，也是年纪一大把了。
所有制度的设置，都是为了让每个人都钉在自己的位置上。像春蚕一样兢兢业业，为脑满肠肥的顶层服务。
现代企业制度何尝不是如此？
用企业文化给员工洗脑，在其间设置无数的职位，比如店长，部门经理，区域经理，副总裁，总裁。
一个普通的大学生。要成为店长还比较容易，通过努力就可以达到了，但是要从店长升至部门经理，至少要有上层的赏识，还要有一定的能力。
但是从部门经理升到区域经理，那就得在总部有人替他说话，能力会被老板发现。这时候，交际方面的情商能力甚至比业务上的能力更重要。
从普通员工到店长，到部门经理，至少要耗费五到八年的时间，从部门经理升到区域经理，至少要十年的时间，八成以上的人都止步于区域经理这个职位上。
再往上的话，除了是什么“管”二代之外，除非你学历突出，哈佛耶鲁毕业的，能力突出，情商突出，才可能进入到公司高层大佬的眼中。
这一圈层划分，基本上消耗了一个人一辈子最美好的时光。
被这重重障碍架设之下消耗的人生，是在框架下的一生，逐渐丧失自己尊严的一生。
顾念在现代社会里，她和王室的交往，只停留在医患的层面上。也有一些权钱的交易互动，但并未深入王室内部，可谓浅尝辄止。
来到辽国后，她发现，不论古今中外，其实，关于统治的艺术一如既往地笼罩在每个人的身上。
只不过随着时代的发展，这种统治理论，已经换了皇帝的新装，用现代词语就是叫制度，在这个时代，则是天赋神权。
她曾经在网上看过一个揭秘的八卦。当然这种揭秘大部分人只会当成笑话，看看而已，一笑而过，这个八卦就是：
全世界的财富掌握在最顶尖的不到五十个人的手里。
怎么可能？总会有人嗤之以鼻。
顾念却知道，这就是残酷的真相。
假以时日，她也会跻身进入那前五十个人的行列。
全世界的人，弯弯绕绕，都是在为这五十个人打工……
顾念于夜色之中行走于大辽的王宫中，让她有一种时空错乱之感，因为某些沙漠国家的宫殿建筑风格和辽国相似，千百年过去，他们的风格没有丝毫的变化。顾念徜徉其间，仿佛从古代一直走进了现代。
辽国王室的徽章，顾念记得在现代社会里也曾经看过，看来，辽国将会一直长盛不衰，走入现代。
这让顾念更觉得和辽国只能够依靠利益的相互输送，共舞共生，没办法将其象蚂蚁一样直接碾压踩死。
顾念于是打定主意。和辽国还是要建立友好关系，面对王后，她也必须竭尽全力，为她争取生机。
因为，一个能延续到现代依然存在的王室，当然有它能存在的理由和能力，顾念没必要和一个能延续千年的王室作对。