吃软不吃硬，正是刘峰的软点。抬头看到肖东关恳求的眼神，再加上肖北宁在来的时候，说过以后肖家在安州的产业，会给刘峰一份干股收益。
这也算是提前了解肖家产业构造，为以后的合作打基础了。
刘峰点头道：“可以，不过，时间有限，我仅能帮你筛选经理以上高级管理人员。至于下边的员工，你自己想办法。”
喜出望外的肖东关连连笑道：“好！好，我答应你。我马上让人来！”
于家众人一听仅仅是甄别肖家内鬼，不算是什么大事，便没有说什么。
五分钟后，几个肖家产业的高级管理人员进入议事厅，刘峰让他们一一自我介绍。
在管理层，一个管理者若是连自我介绍都做不好，那他的管理能力也强不到哪里去。
首批二十人，有八个人自我介绍的时候，要么支支吾吾，要么说不清自己的职责，要么傲娇的说某某长老的亲戚，这八个人毫无例外的被首批淘汰出局。
而后，刘峰开始进入正式提问环节，众人在幕布后旁听，也看看他的能耐。
刘峰翻开第一个资料夹，面前坐着这位是肖家投资公司的负责人段学敏，带着一副大眼镜，瘦高个，脸色有些苍白，在刘峰的印象中，似乎做经济学的人都是瘦瘦的。
刘峰问：“既然你是投资部门，那我问一个小的话外题。当下很多年轻人每个月的收入不少，但每每到了月底总是变成月光族，你怎么看这个现象？”
段学敏思考了一会儿，说道：“刘总的观察很细致。
当下很多月光族自己都很不理解，每个月的工资也不低，为什么到月底的时候就月光了呢？
这个钱到底花哪去了呢？貌似也没干什么轰轰烈烈的大事儿呢，怎么钱就没了？
甚至连我们做投资的，有时候都会出现月光族，这到底是咋回事呢？
我领导的小组做过研究，其实这个很大的原因呢，就是因为忽视了小钱的花销。
平时，这儿花一点，那里花一点，看似不起眼的小钱，花来花去，就把整个工资都花没了。”
刘峰点点头，在资料夹上打个记号，说：“你的研究很不错，能看到小钱导致月光族的出现，说明你用心了。下一个、”
进场的是人力资源部经理王晓雪，穿着干练，齐耳短发给人一种御姐范儿。
刘峰点头示意可以开始，问道：“作为人力资源部，你怎么看到资源？”
王晓雪先是一惊，而后有些惊奇的说道：“没想到你还是个高手。我本以为你会问公司的人力部署，还有下设的部门。但你直接问最本质的问题。让我对你刮目相看。”
幕布后的众人有些不解，于卫东小声解释道：“人力资源，人力资源！最根本的就是资源。一个经理若是对资源认识不到位，那这人力资源就是个摆设。”
正在于超要问问题的时候，幕布外传来刘峰不耐烦的声音：“王晓雪！请端正你的态度，现在是我考察你能不能胜任这个职位，而不是你评价我！你可懂？”
“你刚才的回答让我很不满意，还有三分钟，若都是这么没有营养的废话，你可以收拾东西走人了！”
王晓雪脸色剧变，立马正襟危坐：“刘总，我错了，请你原谅。我会认真回答你的问题。”
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