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第676章 企业文化(2 / 2)

“我的决策,你们都不做质疑就执行的吗?”

张贺有点纳闷,“你是管理人事的,这方面的决策,当然你来做。”

“这很奇怪吗?”

“我们公司一直都是如此。”

“每个人做好自己的工作,别人不会干扰。”

卢莹莹有点好奇,“我就算开除你,你也不拒绝?”

张贺笑了起来,“如果你开除我,那说明我不够格。”

“你是老大亲自挑选的人事总监,他不会看错人,就像他没看错我。”

张贺还是有点小得意的。

卢莹莹无语了。

不过接下来的一段时间,卢莹莹快速进入角色。

发现这个公司,真的很奇怪。

公司的人才构架十分的脆弱,甚至几乎都关系在几个重要的人身上。

可这些人手底下,带着一群并不怎么太出色的人,却把所有的工作,都做的井井有条。

而爆米花这一段时间打听到的公司的情况,也让她陷入了沉思。

公司里,从来没有推诿扯皮。

如果遇到任何两个部门有交叉的工作,一定是俩个部门都会负责,找谁都能解决。

一直到两个部门互相协商,谁来负责。

工作的安排,只看工作需要,而不会因为职权改变。

比如,卢莹莹做出了第一个决定,马立东改为管理后勤的常务副总。

这实际上是降级了。

可马立东没有任何犹豫,立刻去上任,也没有任何的怨言。

而接任的人,也没感觉任何的不妥,两人自然而又快速的交接了所有的工作。

爆米花回到办公室,一脸的惊骇。

“姐,他们真的是一点怨言都没有,交接工作也都是开诚布公。”

“绝对没有给继任者留下任何的麻烦和手尾。”

“即便是一些需要负责的工作,也都全部交代清楚了。”

卢莹莹微微点头,她看着手头的一份调整各个部门职责和一部分人员调动的安排,签字交给爆米花。

爆米花吓了一跳,“姐,咱们刚来不到一个月,你这么大刀阔斧的动手,着急了吧?”

卢莹莹淡然说道:“去做事。”

三天,只用了三天,涉及到七百多人的调动和安排,全部完成。

所有被调动的人,不管是晋升的,还是降级的都没有来卢莹莹的办公室。

卢莹莹终于明白了。

在叶不凡的公司里,真的,职位只是为了做事而设立。

至于员工们,他们只管自己做事,只要自己的能力得到认可,他们绝不会担心自己的待遇。

而且,不凡集团的待遇真的极高,比国外的那些大公司强的也太多了。

更何况,他们是做事的人。

卢莹莹的调整,对公司来说是好事,那么他们就欣然接受。

可卢莹莹也清楚,这只是因为一个人,叶不凡!

叶不凡打造的这个公司,这种公司文化已经深入人心。

而有了这种公司文化,只要坚持下去,这个公司会长盛不衰。

她看着眼前的公司,彻底的放弃了回去的念头。

她拿出一份辞职合同,交给爆米花,“给你三天,去把我们俩的手续办了。”

“然后,把公司的这几个人,给我挖过来。”

爆米花当即点头,立刻去做事。

叶不凡这几天很悠闲,哪怕黑雨等人都担心的要死。

因为这个卢莹莹,谁都不敢保证她真的就能适应这里。

可没想到,这一段下来,卢莹莹不但适应了工作,还已经飞速进入角色,彻底融入公司。

“老大,你这看人的眼光,我是服了。”黑雨忍不住的看着叶不凡说道。

“老大,你教教我。”

叶不凡笑笑,“好,先把我教你的符篆字练熟。”

黑雨顿时一头黑线……

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