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世界上有一种东西叫做“工匠精神”，工匠精神被认为是职业道德、职业能力、职业品质的体现。工匠精神的主要内涵包括敬业、精益、专注和创新。
国内很多的公知总是吹嘘日本人的工匠精神，诸如《日本工匠精神：一生专注做一事》之类的鸡汤文，也被各种的转发。
由此可见，日本工匠精神最核心的部分是专注！其他诸如敬业、精益和创新，都要排在专注后面。
所谓的专注，往孬了说其实就是一种固执，东北方言就是“轴”，脑子转不过弯来！
此时的李卫东，却很庆幸日本人的工匠精神，很清醒日本人是这么的专注！
上辈子，李卫东知道樱田株式会社偷工减料的事情，已经是二十一世纪了。
而这辈子，李卫东在1985年的时候，就遇到了兖矿的液压故障。
也就说，液压油箱的问题，整整存在二十多年，而这二十多年来，樱田株式会社一直都知道这个问题的存在，却没有进行任何的改进！
明明知道自己的设备有问题，只要不被戳穿，就不会进行任何的改进，这也就是日本的工匠精神，才能做出来的事情！
类似的事情在日本并不罕见，比如高田气囊的问题存在了整整十年之久，曙光制动器的刹车问题存在了二十年，神户制钢所篡改数据造假十几年，以及小林化工造假四十年！
专注造假四十年，真的是充分体现了日本的工匠精神。
那些整日鼓吹日本人不造假的公知们，脸都被打肿了！
全世界也就只有日本，才会有这种现象，换成别的国家的企业，怎么可能有这种程度的坚持和毅力！造假都能坚持四十年！四十年的时间还不够解决问题的么？
樱田株式会社就是这种典型的日本企业，我发现了问题，我就是不解决，我就是按照原来的方式继续生产！我们日本企业就是这么专注，就是这么有工匠精神！
结果就是，同样的一个液压油箱的问题，五年前让李卫东从兖矿弄到了煤矿，而五年后的今天，也让李卫东找到了压价的方法。
李卫东相信，只要是这个液压油箱的问题不被公布出来，直到樱田株式会社倒闭的那一天，也不会对问题进行改进。
……
系川胜也已经决定向李卫东屈服，于是他开口问道：“这位先生，你究竟想要什么？”
李卫东微微一笑，开口说道；“我的要求很简单，我想谈谈黄海石化的设备采购价格，不知道系川先生有没有兴趣！”
“我能说没有兴趣么！”系川胜也心中暗道，随后很直接的说道：“关于黄海石化的设备采购价格，我可以在原来报价的基础上，给予九折的优惠！”
“系川先生，我会对液压油箱的事情守口如瓶，但我也希望，樱田株式会社可以表现出一些诚意来！”李卫东开口说道。
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系川胜也犹豫了片刻，开口说道：“八折！这样总价格又降低了整整一千万美金，足以显示我们的诚意了吧！”
李卫东笑着摇了摇头。“一千万美金是不少，不过我刚才提过的东南亚的几位采购商，他们每年会从樱田株式会社里采购数亿美金的产品吧？不知道其中有多少带有液压系统。”
系川胜也咬了咬牙，开口说：“七五折，这是我能给出的最低价格了！”
“系川先生，你能给出的最低价格是求七五折，也就是说，你的上司还可以给出更低的价格，所以我建议，你向你的上司汇报一下现在的情况，我相信你的上司会给出一个更让我满意的答案。”李卫东不慌不忙的说道。
系川胜也犹豫了片刻，开口说道：“我可以向上司申请一个七折的价格！”
李卫东也不卖关子了，他懒得再跟系川胜也扯皮，只见他伸出了五根手指，开口说道：“我要五折！”
“这不可能！”系川胜也毫不犹豫的答道。
“系川先生，你先别急着拒绝，去找你的上司申请一下嘛，说不定你的上司就同意了呢！”李卫东开口说道。
系川胜也再次犹豫了几秒钟，最终还是点了点头：“那好，我去向社长申请一下，请你稍等片刻！”
只见系川胜也走出犯贱，但是他却没有去向上级汇报，而是走进了的洗手间，因为以他的权限，的确可以再降价，之前所谓的最低七折，也是在说假话。
系川胜也在洗手间里待了整整二十分钟，这才返回了那间会议室，他来到李卫东近前，开口对他说道；“我已经向社长申请了，社长表示可以给你一个六五折的价格！”
李卫东想了想，开口说道：“系川先生，你之前说过，要赠送一年的保修期。这一年的保修期，我不要了，你把价格再便宜一些吧！”
系川胜也顿时一脸铁青，这赠送的一年保修期，本来就是拿来搪塞黄海石化的，跟空头支票差不多，却没想到李卫东反过来拿这个空头支票来讲价！
李卫东则是一脸微笑的看着系川胜也，这也算是以其人之道还治其人之身了！