“那其他人就按照五千的标准，上浮50%左右吧。”
“没问题。”
韦嗅晴点了点头，道：“我会转告人事部门的，到时候你负责跟他们沟通。”
说完之后，他看了看还没凉下来的茶，笑道：“事情说完了，咱们明天再见吧。”
“好，明天见。”
陆远应了一声，很快跟着离开了。
一夜无事。
第二天一早，韦嗅晴亲自来到公司，等待着陆远前来报道。
没过多久，他果然西装革履，穿着十分正式地来了。
看到韦嗅晴在等他，陆远有些惊讶，不过很快就镇定了下来。
随后，两人一起进入公司，找到了负责人事的张经理。
是的，目前公司的人事，还是由张经理负责。
不仅如此，张经理还身兼数职，同时负责人事、宣传、后勤三个部门，只有财务和业务两个部门是韦嗅晴亲自掌控。
如今，陆远的到来，正好替他分担了一些工作。
对于陆远的到来，张经理十分热情地接待了他，随后当着韦嗅晴的面，给陆远介绍了人事部的工作，甚至当场做好了交接。
这一点上，他倒是做的十分干脆，一点都没有留恋权力的意思。
做完交接，张经理又给陆远介绍了一下人事部门的几个下属，让他们熟悉了一下。
随后，陆远便开始正式接任公司的HR。
他的第一个任务，也就是给接下来要入职的那些，制定合适的工资，和安排相应的工作。
这方面，没有谁能比陆远更加合适。
当然，陆远也不愧是秦局长手下的得力干将，虽然不是人事局出身，但对于这方面依旧有着强大的能力，很快就将昨晚报名的人，分出了三六九等。
是的，必须要分出个三六九等来。
人和人也是有差距的，就算是铁饭碗，也有混子和真正有本事的人。
而陆远区分的依据也很简单，那就是在楼里的风评。
风评这玩意虽然玄乎，但却能很直观地反应出一个人在工作环境里的能力。
风评好的人，或许能力不一定优秀；但风评不好的人，能力肯定不行。
划分了三六九等之后，他立刻开始划定工资额度。
这方面，由于有韦嗅晴在场，就简单了不少。
遇到拿不准的，立刻就可以问韦嗅晴，双方讨论一下，很容易就能确定下来。
不过，韦嗅晴大多以宽相待，凡是拿不准的，统统往高了给。
因为他相信，这些人丢掉铁饭碗出来跟他混，图的就是一个钱。
要是连钱都不能给够，那还说什么？
很快，时间来到了中午。
韦嗅晴给众人点一份外卖，随后一起在办公室里吃完，接着继续干活。
一直到下午的上班时间，工资的划定，总算是完成了。
所有人都累的够呛，但却没办法下班休息，因为下午还有事情要做。
很快，第二个上门面试的人就来了。
是莫学姐。
韦嗅晴也没想到，莫学姐竟然是除了陆远之外，第一个过来面试的人。
看来，她也早就做好了打算，一天都不想再待下去了。
看到莫学姐，韦嗅晴立刻跟她打了个招呼。
“莫学姐，下午好呀！”
“啊哈，韦总亲自来主持面试了？”莫学姐有些惊讶，没想到韦嗅晴竟然回来，看来他对自己这些人还是非常重视的嘛。
想到这里，她不由得有些激动。
以韦嗅晴对她的重视程度，工资相比会很大方吧。
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