第287章 琐碎(2 / 2)

“有。”秦和清有些不好意思的說道。

顯然,他也意識到自己有多折騰人了。

“說吧。”町田苑子面無表情,不待絲毫多餘波動的道。

明顯,也是被折騰的習慣快麻木了。

“員工,還有一些專業的美容美體師什麼的。畢竟我平日裡還要上學,不可能全天二十四小時都把精力放到會所這邊,所以需要一些人來代替我維持會所的日常運轉,到時我只要負責接待高端客戶就可以了。”

“員工嗎……行,等下我帶你去趟某某勞務派遣公司,他們就是專門負責幫其他企業和公司招聘職員的,到時後你只要提出明確的要求,他們很快就能幫你把需要的員工補齊。”

之後町田苑子又簡單的向秦和清介紹了一下勞務派遣公司的性質,好方便秦和清理解它的存在。

“這樣啊,也行,只要員工能到位就可以了。其他的以後在說。”秦和清想了想道。

畢竟島國的社會有些特殊,工作比較講求穩定,因此只要不是犯了不可饒恕的大錯,一般的企業都不會主動開除職員以減少經營成本。

當然,這裡的職員是指正式職員,而非所謂的合同工,亦或者勞務派遣職員——也就是通過勞務派遣公司招聘到的,由勞務派遣公司派遣到第三方公司就職的那種職員。

那屬於非本家職員,是可以隨便開除的。

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當然,這同樣針對的是第三方公司,對於勞務派遣公司本身來說,這些職員只要是正式進入自家體系的正式職員,那麼只要不犯錯同樣屬於不可輕易開除的存在。

最多,也就是暗示他們讓他們自行辭職……

也就是所謂的變向辭退罷了。

這也是島國會有那麼多百年老店的原因所在。

除了因爲社會體制的原因,也是因爲島國人的工作一般都是終生制的,能幹到幹不動爲止。

所以如果真想保證一個企業的穩定運行的話,還是找些那種簽在自己公司,福利待遇乃至社會保險都由自己公司負責承擔的本家職員比較好。

因爲哪怕是混日子,他們也不會輕易辭掉工作轉而跳槽到其他公司,因此不管是保密還是其他方面,都非常方便,好控制。

而後町田苑子說到做到,在將碓水律子律師送回到她所任職的事務所後,就載着秦和清和打醬油的霞之丘詩羽去了之前說的勞務派遣公司,找到相關業務的業務經理,在那裡辦理了勞務派遣合約,將員工招聘之類的事物全部拜託給了勞務派遣公司。

然後町田苑子載着秦和清與詩羽離開,又轉而去了另外一家公司——西島設計工作室,見到了工作室的主人,一個名叫西島智樹的男性中年設計師。

“町田苑子,你怎麼來了。”造型有些像陰鬱大叔的中年男子站起身,一臉驚訝的衝町田苑子招呼道。

眼中流露出的欣喜,哪怕是秦和清這個局外人也能感受的一清二楚。

可見,這裡的事情有多不簡單。

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