胡琴看到只有这么点，气愤的把钱打落到地上。
“怎么可能只有一千块？是你主动辞退我的，按照我华夏劳动法，如果用人单位辞退员工，按劳动者在本单位工作的年限计算。
每满一年支付一个月工资，六个月以上的按一年计算，不满六个月的，用人单位要向劳动者支付半个月工资作为补偿。
而且，月工资高于用人单位所在地区职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按三倍的数额支付。
我虽然只工作了一天，工资只有一千块，但是你们主动辞退的我，必须支付半个月的工资作为补偿。
我的月薪是三万，半个月就是一万五，加上原有的一千块，就是一万六千块。
不仅如此，三万月薪已经远远超于本地区月平均工资的三倍，所以我的经济补偿也应该是三倍。
综上所述，一万六千块乘以三，就是四万八千快！要想辞退我，必须给足四万八千快，否则我是永远不会踏出幼儿园的大门！”
陆可心真是没想到，这个看上去普普通通的中年妇女，竟然能算出这样一笔经济账！
她到底招了什么样的人做园长啊？
“于微微，钱多多，你们怎么认为？”陆可心连忙请教二人，法律类的书籍，她还真没怎么读过。
钱多多走上前，面对着众人，气场强大的开口。
“根据华夏合同法，如果有以下情形，用人单位开除员工不需要任何补偿。
一，试用期被证明不符合录用条件者。
二，严重违反用人单位的规章制度者。
三，严重失职，给用人单位造成财产、形象损害者。
后面还有八条，我就不用说了，毕竟你犯的就是这三条错误。
胡琴，针对第一条，你被我园聘为园长没错，但是试用期三个月还没有过，你不符合我们的录用条件，我们可以随时开除你，并且不用做出任何补偿。
针对第二条，我们幼儿园的规章制度里清楚的写着，不允许员工在工作时间做私事，你做煎饼的时候已经是工作时间了。你违反了规章制度，我们开除你不用做出任何补偿。