且队长都是被社长亲自培养的存在，郑允浩，闵先艺，第一届练习生交流大会上的出众人物，两人一个是舞蹈第一名，一个是朴振英在当时公开承认的少数女弟子。
金泰妍，9000比1进入S.M，歌唱第一，GD，CL，创作过不少大热曲，几乎是一人包办词曲制作。
当年的环境虽然也残酷，每周都能看到跟自己一起训练的朋友离开。
但她们可不是出道前就通过镜头来决定自己命运的。
之所以想要利用这种方式来推出新女团，是因为李贤哲突然想到，练习生都存在的问题。
少女时代的Jessica，出道前可是有镜头恐惧症的。
所以当李贤哲用平稳的语气一点一点的阐述这个节目的规则，还有最终的人选，活动期限时，整个会议室都像是被打上了一层冰块。
为了让导师更进一步的熟悉她们即将面对的练习生，李贤哲让节目组拿出六份平板，里面只有九份视频，每份视频对应一个练习生的日常和解说介绍。
“enmmmm，应该说些什么呢？说实话我也不知道了，这样该怎么选。”
金泰妍含着手里的笔，两手不停的抓着稀疏的头发。
虽然感同身受，但对于那段经历，大家都是尽可能的不去谈起。
手上握着十六个人的命运，不管如何，都必须要淘汰七个人……
“其实我也不清楚，标准这个东西到底是什么？”
GD歪着脑袋，自己圈出了几个还算让他满意的练习生名字，随后回过头一数，却发现早已经超过了定下来的组合人数。
“真的要这样做吗？”
六人不禁这般问道，想要尽可能的做到公平其实很难，如果这些练习生都不是他们公司或者不认识，那还好办。
“16人选9个，看起来有些残酷了，我觉得一旦放出去了，那些孩子们真的会紧张到窒息，我担心这种程度他们会接受不了。”
一想到JYP内部宽松的气氛，闵先艺对这种新颖的模式有些难以接受。
不过真的残酷吗？韩庚摇了摇头“残酷倒也算不上，当初我参加选拔的时候，跟我一起同时竞争的就有一百多人，每周淘汰一半。一百进五十，然后五十进三十，三十进二十，二十进十这样。”
“对的，当初Superjunior的成员也都参加了东方神起的选拔。”
郑允浩点点头，看了韩庚一眼继续说道。
“贤哲以前跟我说过一段话我非常认同。
比起以前，现在的孩子们真的要幸福许多了，如果把当初选拔东方神起的环境拿出来，或者用那个时候的标准来衡量的话，现在出道的一些组合，都不行。”
最终，每个人都按照自己的标准，暂时选出了九个自己搭配的配置，翻过来推到李贤哲面前。
为什么要用这样的模式来推出新女团？
这是会议结束后，在前往拍摄场地时，必须要有的节目组拜访进行时，PD对李贤哲提出的第一个问题。
有些规则，他们能理解，导师能理解，观众不一定能，行业不同看待一件事情的眼光终究有限。
“要做出我们自己的色彩，档次更上升一层楼的女子组合，所以从这个标准来看，会和一般的企划社选拔女团的标准有所不同。