这次会议后，基地各个部门忙碌起来了，邹倩因为王星海回来的原因，再加上国内的事决定不来就回来了，开完会后，她再次带着一些人回到国里内去了。
那边的事关系到以后从国内大量招收员工，马虎不得，一旦移民开始，以后的招工就会一直不断。
公司准备移民的流程是先在国内公司工作一段时间，再到索马里基地工作一段时，只有在这两个地方工作过的人才会机会申请移民。
这样做也是没办法的事，新的生命星球那边毕竟是一个全新的模式，那里可没有政府，法律，基本跟现在基地一样，完全靠大家自觉及一些基地的基本规定来管理。
王星海并不想过早地提出那边的管理模式，先期还是按公司的管理模式来管理，以后的事情，以后再说。
再说有了忠诚芯片，很多事比较好做，只要保持公平，公正，公开的三原则，不损害员工利益，一切的东西全搬在明面上解决，就不会发生什么大事。
这里的主要员工多是科学家，他们可不会玩什政治游戏，在招工方面，又主要招收农村的大学生为主，他们的父母来公司后，不是安排在工厂上班就是安排在基地种地，跟工厂上班一样，这样一来公司的人员结构就比较简单。
至内国内那些大家族的子弟，公司招工是绝对不会招收的，这帮人做什么事都是从自身利益出发，从来不考虑底层人的生活。
这些人如果招进公司，估计会搞得公司乌烟瘴气，更会带着科研人员参与其中，那样就会毁了公司的基础，公司的一切都是建立在科技基础上。
科研人员参与权力斗争也只是充当他们的棋子罢了，但会环了基地好不容易建立起来的人与人之间这种相互信任，相互帮助的人文环境。
在这里可没有像外面，出现老人倒了没有人扶，也不会出现明明是帮助了别人反过来被认为是凶手的事，基地的小孩子个个疯的很，到处乱跑，家里大人从来不怕小孩子走丢的了，保安人员经常抓住这些不回家的小家伙送回去。
这里的环境，让王星海想起小时在老家的情境，那时的农村虽说很多人在外面打工，带回了很多外面是思想，但农村人还是比较纯扑的，小孩子在农村乱跑一般不会有事，但现在也不行了，一样有人拐卖小孩子。
王星海对拐卖小孩子的人有点深深的痛恨，小时候，跟他玩的很好的一个玩伴，一次在去县城玩的时候，让人贩子拐走了，后来一家人找了几年一点消息没了，把家里搞得一团糟，一家人没过上一天好日子。
等这里的人员移星新的星球后，王星海打算采用全新的身份证识别系统，采取人体基因来识别，这样就不可能发生拐卖人口的事发生，再处以重刑来彻底杜绝这罪恶的行当。
按照莉娜的说活，随着修行境界的提高，人的因基开始是慢慢完善，后面的是生命层次的提高，基因也会跟着发生改变。
但是这种基因的改变是不会影响到遗传基因的，所以不管一个人修行到了什么境界，他的遗传基因是不会改变的，对每个人来说，这是独一无二的，完全可以当作唯一一的身份信息。