这就像当初章宏光他们刚来这里的一样，什么东西都没有，明明有些东西需求量很少，在地球生产很简单，但当时没有专业的工具，想生产出来，需要自己动手从制造工具开始。
正是因为产品的生产，并不是想用到了就能可以马上生产，想生产出来，往往需要对它涉及到各方面的技术，设备进行研究生产。
这样有可能因为一个产品，带动着一连串的产品，从而弥补一大串空白的工业门类，所有这些都需要时间慢慢去积累。
为了方便管理这里大大小小的众多事物，现在己经成立了一个管理委员会，专门从来明珠市这里的行政工作，把星海公司的行政职能分离出来了。
到目前为止公司经过七年多的时间的努力，才移民过来100多万人，这还是得益于后面每次能移民20万人，但是这点人相对这么大的炎黄星来说，太少了。
不过相对好的一面是，这里的人口平均年龄不到30岁，非常年轻化，人口出生率也非常高，年轻的夫妻都愿意生小孩子。
除了一些是哥哥姐姐招进入公司，后面还有弟弟妹妹的，这些弟弟妹妹年龄比较大以外，明珠市这里的小孩子年龄都不太大。
那些进入公司后才结婚，在公司出生的小孩子中，年龄较大的一批是出生在球的，最大的也就十来岁，凡是在炎黄星出生的都还没有上小学。
公司不管是在地球，还是在炎黄星这里，都是提倡生育，并且鼓励大家多生育，在这里只要有孩子出生，都会有奖励，并且生的越多，奖励越高。
在这里，大家日常生活中不像地球有几座大山压着，在地球，因为要考虑孩子将来的房子，医疗，教育这几个项目的支出，再加上自身的养老等支出，大家都不敢多生小孩子。
而现在，孩子出生后，除了需要自己带以外，所有的负担全丢给公司承担了，完全不需要父母承担多少，但不管怎么说，孩子还是自家的孩子。
正是因为这样，这里的夫妻也乐意多生孩子，孩子出生后，夫妻没有任何经济压力，就是工作上面也没有任何压力。
管委会明确规定，任何公司对于怀孕的妇女，必须尽量照顾，尽最大可能地安排轻松的工作岗位，产假长达半年，工资照正常工资发放，只是奖金只能发一半。
至于说因为员工怀孕，公司想要炒掉别人，这样的事，那是想都不要想，真要是这样做，那罚款会非常重，并且这样的公司绝对会臭大街。
在这里，每对夫妻都会生育几个孩子，都存在怀孕的时候，大家绝对不会接受有这样的公司存在，这是大家的公敌。
因为增加公司的成本也不是单独那一家公司的事，所有的公司都因为这个规定成本增加，不会造成产品成本高没有竞争力，大家都一样。
当然了，相对女工比较集中的行业，比如纺织，服装公司，管委会采取低税，免税的政策，来平衡这些行业过高的人工成本支出。
现在对于小孩子的抚养费，教育支出，己经是星海公司最大的支出项目，每年的投入非常大，公司注意的是养大一个孩子将来创造的价值远大于这一点点投入。
这场对小孩子成长的投入，不管是对公司，还是对每个家庭，将来都会收获巨大，在这点上，公司与大家的方向是一致的。
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