“如果是有这一百多个老员工的话，那么接下来倒是可以轻松很多，让老员工带新员工，也能尽快的让他们熟悉自己的工作。”
“那招聘工作进行的怎么样？”杨凡再次问道。
他那么疯狂的撒钱为了什么？一来是为了满足自己的员工需要，二来，也是想要知名度，就是要让全社会都知道盛世集团是个好地方，然后他们才会为了理想毫不犹豫的给自己打工！
朱子英这时候才看了杨凡一眼，说道：“杨总，社会招聘工作很顺利，目前已经收到了上千份简历，人事部那边正在查看，邀请面试，不出意外，这部分人应该会很快上手工作。”
社会招聘，要的主要是三个东西，第一，学历，第二，职业经验，第三就是能力。虽然杨凡没有学历，但是并不影响他对招聘条件限制学历要求。
“还有呢？”杨凡说道，手已经拿出来放在了桌面上。
朱子英说着：“还有就是实习生，也就是应届毕业生的招聘，本来我是不赞同在这段发展的时间之内招聘毫无工作经历的应届毕业生的，他们只会分散我们的注意力。”
“但是考虑到这招收应届毕业生可以一定程度上的政策减税，且可以作为公司储备的人才，可以酌情招聘五十人！”
“五十个人会不会太少了？”杨凡皱起眉头，说道：“毕竟这么大的公司呢。”
他如果没有记错的话，过两天就是京都各个大学的春季招聘会，作为整个华夏的政治，文化，经济中心，这里的顶级名校数量绝对不少，可是有不少公司都盯着这块肥肉呢。
如果只是五十人，数量会不会太少了一些？
朱子英却摇摇头，说道：“五十人的数量已经不少了！毕竟，公司正在高速发展之中，我们的人员紧张，如果再安排人培训，还会分散不少的精力，已经足够了！”
就算是这五十个人，如果不是国家政策，招聘应届毕业生，解决就业问题，可以给公司进行一部分的税收减免，朱子英可能连这五十个名额都不会放出来。
“至于人才，这硕大的京都，汇聚了这个国家最聪明的一群人，只要我们的条件足够好，总归是不缺人的。”
杨凡点点头，朱子英说的很道理，京都什么都缺，就是不缺人才，先把眼前的局势稳定住，然后在谋求扩大规模的事情，否则，只是一味的招人，只怕适得其反。
杨凡颔首，说道：“有道理，那就按照你说的去办吧。”
一转眼的时间，又过去了两天时间，人事安排社会招聘的新员工入职，和朱子英说的一样，要么是工作经验丰富，要不然就是学习能力一流，两天时间，基本上就能上手七七八八。
而这，只不过是刚刚开始而已，用不了多久，他们就可以熟练的继续自己的工作，对于打工仔来说，这并不是很难只是从一家公司的一台电脑换到了另外一家公司的另一台电脑而已。
只不过，盛世集团的电脑都是最顶配，连显卡都是3080的。用来扫雷最合适不过！