“不行，保安队长不能开除。两个上班喝酒的保安可以辞退。”慕容立群听完梁川的话后，首先不赞成开除保安队长。
“为什么？总裁。”梁川问。
“瓜棚扯得叶叶动，梁川，至于什么原因我不同意开除保安队长，以后你会明白的。保安队长今天这种违反公司规定的行为，我会找机会和他谈谈的。两个保安，你可以在保安部当众宣布辞退。给你立威足够了。”慕容立群说。
“嗯，总裁。”梁川不好说什么了。
“梁川，带我去看保安队长。”慕容立群催梁川。
“呵呵，梁川，你一个小保镖，敢在我面前放肆，我看你是吃不了兜着走，这回有你好果子吃了吧。”保安队长待慕容总裁走后，嚣张地说。
慕容总裁亲自来保安部，这是眉儿给梁川出的计策，就是眉儿附耳给梁川说的那个好办法。眉儿想，梁川是没有权力开除保安队长的。要开除保安队长只有找慕容总裁。
眉儿离开保安部后，就去找慕容总裁反映保安队长，违反公司规章制度，请总裁去保安部处理。
慕容总裁对建山公司的管理抓得相当严，一个建山市神秘的大公司，其背后的管理水平也是一流的。
保安队长的违纪却让总裁犯难，保安队长和总裁也是有过命之交的，感情那可不是一般人能比的。
眉儿部长反映保安队长不请假，上班聚众喝酒，在保安部耍酒风，这让总裁难办了。
总裁决定亲自来一趟保安部。
慕容总裁见到酒醉熏熏的保安队长用严厉的语气问道：“你搞什么名堂，看你喝成这样？还象一个保安队长吗？”
“是…是…慕容总裁。亲哥，你…你…来看我了。”保安队长假装酒醉，在梁川面前显示他和慕容总裁的特殊关系。我都管总裁叫亲哥，看你能奈何我。保安队长心里暗笑梁川。
“你平日表现一贯很好，把公司保安队带得很出色，你今天是搞那啥子名堂？是不是想和新任保安部长对着干？”慕容总裁严肃批评保安队长。
保安队长今日一反常态，是不是不服梁川的管理。故意做给梁川看的，一山难容两虎。慕容总裁想。
“慕容总裁，我对你任命梁川为保安部长，我心里不服，不服。我是你亲自聘来的，为你赴汤蹈火，在所不辞，凭什么他一个小保镖，才来不到一年多，就坐到我头上拉屎了，我不服。”这回，保安队长不装醉了，和慕容总裁说他心里不服梁川。
“你不服也得服，任命梁川为副总保安部长，这是公司高层决定的。不是我慕容说的。你这个保安队长今后必须服从梁川部长的领导，不得跳皮捣蛋。”慕容总裁口气严厉地说。他必须当着梁川的面批评保安队长，维护新任部长的权威，又不给梁川开除保安队长的口实。
领导的用人之术，就是掌握平衡，使用两个能力实力相当的下属同时担任某一部门的职务，让他们互相牵制，互相制约。这样领导可以在鹤蚌相争中，坐收漁翁之利。
“是，慕容总裁。我的亲哥，我今天不请假，不上班，聚众喝酒，违反了公司规矩，又和新部长唱对台戏。总裁，你不开除我哪。”保安队长仗着和慕容总裁的特殊关系，说话口无遮拦。
“你少说两句会死人，你是要我开除你才满意是不？”慕容总裁怒道。
“今天我念你是初犯，是心里不平衡。不计较你，下次，如果你再犯错，休怪我对你不讲情面。”慕容总裁警告保安队长后就离开了保安休息室。