钱海涛话说到这里，其他几位经理，也都开始相互交头接耳。跟着一位经理说道
“是呀。我觉得钱经理说得对。我这里的人事部机构。也是存在这样的问题。因为生产计划老旧脱节。所以我们部门很多时间都是空闲，空置”
“同时，各部培训计划都没办法顺利执行。诸位经理因为以前的原因，到没有按照规定执行我们的定期培训计划。这也是一打问题呀！”
徐倩倩现在是非常喜欢希望这些经理们提出更多的致命性问题。只有这样的问题越来越多才能够觉得她的改革计划越来越紧迫和需要。
说道这里徐倩倩立刻指着那位负责人事部经理，笑着口气缓和的说道
“这位是人事经理董昭把？”
董昭一听到徐倩倩这么说，立刻起身回道
“是的，徐总。我们以前有过人事计划。总是需要更新包括，生产，销售。等这一类的一线人员。特别是我们厂子自己的销售部门。”
“我们的业绩以前也是按照供货计划制定的。所以，我们厂子一直没有我们自己的销售业绩，这也是我们最为困惑的悲催的问题”
徐倩倩想了想回道
“这个问题。其实很简单。主要是我们的产量不足。目前各大区渠道需要货源数量总和，基本达到了我们目前的满负荷生产一半。所以，我们前面投资扩大的生产计划”
“等于在老式计划下。根本就没有发挥自己的作用。这一点。高经理你是不是该有个合理解释？”
高福林到了这也有些不耐烦了。跟着说道
“徐总。上面以前没人说要求我们改进生产计划。新扩建的8个车间。我们目前的确是还没有完全启动。这个也不能都怪我们呀？”
“还有他们人事部，产品部，后勤这些部门所以，我觉得这个责任都怪罪在我们脑袋上。徐总，我认为这不合理！”
徐倩倩听到这里，冷笑一声跟着说道
“我不管以前厂长，是如何制定老式生产计划的。但是，我来了以后。建立和扩大了厂子的生产能力。这一点难道你们生产部就没有看到呀？”
“如果看到了，那么为什么还要坚持在老套路的生产计划上打转转。为什么不主动研究心得生产计划？”
话说到这里，高福林有些憋气了。于是太高了声调回道
“我们当时，还得听从李总的呀？都是李总在背后指挥呀？？这个责任你要怪罪应该去怪罪李总啦！怎么能够什么事都往我们下面来推？”
说到这里，徐倩倩真的怒了！啪！一拍桌子朝着高福林叫喊道
“高福林。我告诉你。你做的就是生产计划部经理。你既然不愿意。或者没有李总你做不了。那么好吧！从即日起厂办撤销你的生产计划部经理职务。变成普通员工。你明天到市场部报道”
说到这里徐倩倩也跟着环视了大家一圈。高福林一听冷笑一声说道
“呵呵，哎！不就是一个破职位吗！？有什么了不起？老子还不想干了呀！”、
说这话刷！哗啦！一把推开身后的椅子。然后拿起自己桌面上的手包转而朝着门外走出去大家显得都很尴尬。都是纷纷看着徐倩倩喜欢我走过的20年职场之路请大家收藏：(zeyuxuan.cc)我走过的20年职场之路泽雨轩更新速度最快。到泽雨轩（www.zeyuxuan.cc）
看剑来