第二天两人早早来到院里,他们先研究一番,把各科的主任适合干什么都进行了研究,等这些科室主任都上班以后,便召开了会议。
这会议是在赵小天办公室召开的,只是多拿了些椅子而已。他的办公室很大,虽说很破旧没有装修但更有历史的沧桑感,这也让这些科主任们感到新奇。
赵小天也给大家提上了茶水,这次会议并不严肃,更像是一个座谈会。所以大家也都很随意的跟他说,以往每个院长都把自己的地方装修的特别漂亮。现在你是咱院的一把,怎么自已的办公室搞得像五六十年代似的。这也配不上你这个博士的称号,这像玩穿越呢。
赵小天哈哈大笑说道,这若是五六十年代的博士,我还能在这医院待着吗?就是那些大医院也未必有呀。
大家看我的办公室,感觉到这像五六十年代很破旧,但它能促使我更好的把这医院建成现代化的。人不能忘了过去,它会时刻提醒我们要好好做,争取做出个样子。
赵小天自己也在暗想,现在说话竟然一套一套的了,跟以前完全不同了,短短几个月竟然让自己很善于应对这些事情了,看来人都是锻炼的。
这些参会的人员也纷纷夸赞赵小天有想法。
赵小天看大家聚齐了便说,咱们只是开一个垦谈会。现在不能等着医院装修完,才开展创名优医院了。时间不等人咱们一边美化着院区,一边开展工作。
他把各科室的主要任务,也向这些科主任进行了传达,把整个工作进行了统一的安排。
杨磊也把院里的想法跟大家说了一遍。现在让大家感觉赵小天是院长,杨磊是副院长,终究杨磊肩负着科室主任和办公室主任两个角色,也是实权在握。
大家探讨一下,感觉这个办法确实行,只能从小博大不能搞平均,只有把各别科室做强起带头作用,才能把患者拢过来。只要医院的效益好,各科室建设也会很顺利的。
赵小天说,咱们分院资金有限,总院给咱们下面分院拨的款也很少,咱们得把有限的资金充分的利用起来。现在不是有专科医院吗?他们无非是把这些资源都利用一种疾病上,所以搞出了名气。
若把这有限的资金分到各个科室,那就微乎其微了什么也干不了。只能通过各别的科室把院里的名气搞起来,带动其他科室。否则还是一湖静水没有波澜啊!
这些科室主任也纷纷表态,感觉这个办法确实很好。终究分院里资金有限,只能从各别科室进行突破。大家决定以赵小天和杨磊为代表,大家抽出时间管理院里这些事情,把这俩科室先做强。
会议全票通过,最后也是增加了一个中医皮肤科。这个老中医还是有些名气的,虽说没有高学历但全凭经验,对这些皮肤病治疗还是有很有效果的。
这会一直持续到中午才结束,杨磊掏钱请这些科室主任吃饭,无非也二十多人。杨磊在花钱上还是很大方的,终究自己家和老婆家都比较有钱,所以在院里人气也挺高的。
吃完饭大家便回各自的科室开始安排工作,搞得下午都特别忙碌。
赵小天和杨磊也回到自己科室,给这些医护人员进行开会,一定要拿出最好的服务态度,一定要把科室创建成名优科室,到时大家的奖金也会上去的。