随即，于晴走到一边，拨通了一个电话。
我也没好跟过去。
但大致的意思却能听清楚。
于晴怀疑那两个从架子上摔下去的工人是因为喝酒出的事，所以在要求相关部门重新调查一下具体细节。
几分钟后，于晴才挂掉电话，再次向我走来。
于晴说，“陈康，你刚刚说这里的建材摆放混乱，工地不都这样吗？”
我顿了顿，笑说，“你可不要小看工地的工作环境，如果你在一个杂乱无章的办公区工作，每天上班的心情会如何？会不会影响工作效率，又会不会影响你的出错率？”
于晴陷入了沉思，问，“你的意思是，事故之所以发生，和这里的施工环境也有关系？”
我说，“一个工地的事故率与施工队伍的专业程度有关，像这次事故，当然就是因为项目部找来的施工队伍不够专业，而且过于懒散导致的。”
说到这里，我又补充了一句，“并不是头上顶着一个安全帽，就是一个合格的建筑工人。”
于晴忽然一笑，问，“那你以前做承建，应该接触过不少优秀的施工队吧？”
我迟疑了一下，说，“有接触，但接触的不多。”
于晴没再说什么，继续带我朝工地深处走去。
我不动声色地看了她一眼，大概能猜到她带我过来的真实目的。
因为这是一种摆在眼前的逻辑关系。
望京学府的项目经理现在已经成为了我的“前辈”，所以望京学府的施工队伍，当然也要清理干净。
一般情况下，一个在建项目的施工队伍和项目经理都有着千丝万缕的利益关系。
既然之前那个项目经理已经被开除，如果再继续沿用他之前带的施工队伍，肯定会麻烦不断。
这样的情况下，我成为望京学府这个项目的项目经理以后，首当其冲的自然就是清场结算。
接下来，我会面对上百号民工的工资结算问题。
给他们算少了，他们就会赖着不走，到时候肯定延误工期。
给他们算多了，国盛当然就不乐意了。
所以……
在这样的前提下，望京学府这个项目才没几个人愿意接，只能重新招聘项目经理。
招聘成功后，最开始做的就是这种出力不讨好的事。
没有其他选择。
不过对于处理这种事情，我有过不少类似的经验，所以不在话下。
路上，于晴才对我说，要带我去项目部一趟。
她说这话的时候，表情很明显就有些反感。
这更加证明了我的猜想是没错的。
此前，于晴一气之下炒掉了项目经理，眼下最麻烦的就是清场工作。
要不然她也不会亲自带我过来。
一定就是施工队伍很难缠，撵不走。
到了项目部门口，于晴才对我说，“今天施工队伍的工头过来了，他正带头闹事呢。”