同时，我的问话里也显然透露出这样一个信息，那就是我不想让赵大健继续留在发行公司，换句话说，让我当总经理，那赵大健必须给我滚蛋！我可想要这个茅坑里的石头整天在我跟前发出熏天的臭气。
孙东凯看着我：“你这话是什么意思？什么赵总怎么办？”
我说：“我的意思是。赵总怎么安排？我的资历阅历和实质上的干部级别都低于赵总，我现在担任这个职务，假如赵总继续在公司担任副总，那么，副科级领导正科级，我和赵总在工作协调上，会不会。会不会双方都觉得不自在呢。”
孙东凯和副书记对视了一眼，又看了下秋桐，然后孙东凯对我说：“赵大健同志的工作安排，集团领导早有考虑，这个不需要你操心。不过，我可以告诉你的是，赵总会调离发行公司。接下来我和你谈的问题也就和发行公司的副职配置有关。根据工作需要，发行公司要配置两名副总经理，作为你的助手和搭档。
这两名副总经理的人选，我和副书记秋总有过初步的沟通，但并没有做出最后的决定，考虑到你今后工作的顺利开展，决定这事先征求下你的意见，因为，毕竟，这是给你配置副手，你的意见还是要参考的。甚至，你的意见还比较重要。”
孙东凯的话让我吃了一颗定心丸，原来集团早就准备将赵大健挪走，那么，我的两名工作搭档现在就是空白，我需要提名两个人选出来。
我的脑子迅速转悠着。
我靠了，我要现场提名。
秋桐看着我说：“易总，这两个副总的人选，你要首先从你的工作来考虑。从如何和你能够更好的配合来考虑。”
秋桐的话似乎在向我暗示什么。
孙东凯看了秋桐一眼，接着看着我。
听了秋桐的话，我的心里接着有底了，我的脑子里蹦出两个人。
我接着说：“既然党委征求我的个人意见，那我就按照我的个人意愿来说。首先，第一个人选，我提议现在发行公司的办公室主任云朵同志。”
听了我的话，秋桐嘴角露出一丝笑意。
孙东凯和副书记互相看了一眼，然后副书记说：“说说你提名的理由。”
我说：“第一，云朵同志在发行公司工作多年，工作作风十分扎实，十分敬业，十分讲原则，在担任发行站站长和公司办公室主任期间的表现公司上下都是有目共睹的，同时，她为人十分谦和，处理事务原则性和灵活性结合地比较好，和同事的关系处理地十分融洽。
第二，这名同志在公司里干过发行员，干过发行站长，现在担任办公室主任，在公司基层和部门管理层都干过，熟悉公司各个岗位的工作，有较为丰富的发行和行政管理工作经验。
第三，虽然她属于集团聘任人员，不是体制内的身份，但是按照集团党委任命中层管理人员的规定，我们集团的中层正职和副职是允许聘任制人员来担任的，她的身份不会有问题，同时提拔聘任制人员担任公司领导职务，也会极大鼓舞公司甚至集团广大的聘任制人员，让他们觉得集团党委用人是唯才是用的，是不看是否体制内身份的。所以，我认为云朵同志担任这个职位是合适的，她有能力做好这份工作。”
我说完，孙东凯看看副书记，然后又看看秋桐，他们二人似乎都觉得我讲地合情合理，都点头。
孙东凯点点头：“嗯，可以，原则上我同意。那么，第二个人选呢？你考虑好了没有？”
我点点头：“考虑好了！”
“谁？”孙东凯看着我。
副书记和秋桐也都看着我。
我嘴里蹦出两个字：“唐亮！”
话一出口，孙东凯倏地变了脸色，副书记和秋桐都有意外地看着我。
似乎，他们大家都没有想到我敢提名刚刚被孙东凯发配到大山里种菜养猪的唐亮来担任我的副总。
秋桐脸上露出不安的神色，她决然没有想到我敢提名唐亮。她或许我会提名某一个干的不错的发行站长或者公司某部门的负责人。
孙东凯脸上突然就露出怒气，两眼甚至有些喷火，瞪着我：“你。你说什么？你再给我说一遍！”
“我提名唐亮担任发行公司副总经理！”我毫不犹豫地又说了一遍。
“你——”孙东凯似乎气得说不出话来了，他似乎觉得我是在有意和他作对，有意给他难堪。
我接着就说：“你们不是让我从工作来考虑吗，我就是考虑到唐亮同志有多年丰富的经营管理工作经验才提名的。我认为他在经营管理方面是一个难得的人才。我认为他完全可以胜任发行公司副总经理这个工作岗位。”
“人才？能力？我看你毫无政治头脑，毫无组织观念，毫无大局意识。”孙东凯突然发火了：“我看你是有意在和党委对抗，有意向党委发难。”
孙东凯接着就给我戴上了一串大帽子。
我做出十分委屈和不解的样子，看着孙东凯，小心翼翼地说：“我没有啊。我怎么敢向党委发难，怎么敢和党委对抗呢。党委刚提拔重用了我，我感激还来不及，我怎么会呢。”
“你这是狡辩！”孙东凯大叫起来，伸手重重地拍了一下桌子：“我告诉你，唐亮绝对不可以！”
副书记这时对我说：“易总，你可能还不了解，按照集团党委的用人规定，唐亮同志是不符合担任集团中层副职的资格的。”