泽雨轩 > 都市生活 > 三十而已 > 第53章 三女抢一男

第53章 三女抢一男(1 / 2)

“什么?运营部副总监?”

“陈佩灵你脑袋被驴踢了,竟然提出那么荒谬的建议。”

陈佩灵的提议引起一片哗然,其中反应最激烈的就是林梦楠。

在她看来,陈佩灵就是李家派来监督自己的,所以才会放着总部的办公室不坐,跑来分公司这里坐班。

她和夜帆之间有太多的秘密,如果让她把夜帆抢过去,变成她的人,那自己的秘密很可能就保不住。

而且夜帆那混蛋本来就游离在她们三个女人中间,巧妙地利用三者的关系互相制衡,难保他不会随时“叛国投敌”。

江支树很不满地说道:“陈总,将夜帆从一个小职员直接提拔为运营副总监,连升两级,你这也太过分了吧?”

江支树的语气虽然很冲,但他的话也说出了大多数员工的心声。

他们在天使之眼辛辛苦苦打拼了好几年,有些甚至是在被李家吞并之前就在这里干的,谁不渴望升职加薪?

到头来他们这些老员工不能升职,却让进来才一周的夜帆升职,而且是越级提拔,这难免让他们心里不舒服。

陈佩灵仍旧是一副温柔淡雅的表情,但回答江支树的话里,却尽是杀机。

“江经理,我们高层之间讨论员工的升职定位,什么时候你也有资格插嘴了?要不我也把你提拔上来?”

林梦楠继续发难:“夜帆在业务部做得顺风顺水,你强行把他跟运营扯在一起,是胡搅蛮缠。”

陈佩灵直接回怼道:“现在这个时代讲究不拘一格降人才,夜帆有经验也有能力适应运营副总监的位置,有何不妥?”

“况且他担任运营副总监后也是直接向你汇报工作,能更加有效地将你的意志传达给公司所有员工,帮助你做好公司运营,帮助员工提升绩效。”

孟鹤州见陈佩灵公然叫板林梦楠,也不怀好意地掺一脚进来。

“我觉得陈总说得很有道理,公司想要发展,就得不拘一格降人才。”

“我们公司正是因为有太多像江支树这样的老员工,新员工都被他们压着无法得到提拔重用,才导致公司业绩无法突破,公司无法发展壮大。”

“据我所知,夜帆在创业之前曾经在世界前三的投行担任过财务副总监,非常擅长财务模型。因此我提议,提拔他为天使之眼的财务副总监,与我共同把公司庞杂的财务工作管理好。”

孟鹤州的前半句话都是站在公司发展的角度出发,既点出问题所在也给出解决办法,本身没有任何问题。

最新小说: 情感主播 阿林传 道主:从做梦开始 重生系统归来 家长里短之大狗二狗 文娱帝国 文娱万岁 浮庸行道难 光霞庄园 我真不想靠反串出名啊