这叫二桃杀三士。
当官的人，心都脏。
何米在心里默默给他鼓掌。
她本来还想说，居民补偿款折成股份归入出租车公司，再固定拿分红，也是一份红火的收益！
居民大部分都是国营厂的职员，大下岗基本都会被波及到，有了这一份收入，至少在下岗的时候不会山穷水尽。
可是现在……这份长线收益，没有了，归市政府了。
“钱不多，出租车公司的规模也大不了，效果够吗？”何米提醒道。
时下最流行的出租车，何米很熟悉，就是天津大发。
三五万一辆，一百万说多不多，也就能买二三十辆，就那么二三十个工作岗位，撬动拆迁的根基容易，可要说是决定性作用，那就差的不止一点儿了。
总不能买桑塔纳、捷达吧？
这一辆就要十几二十万了！
“够，够！”吴区长兴奋得击掌，“出租车司机，会计收纳清洁工和领导干部，至少能有五十个工作岗位！够了！尽够了！”
何米算是明白为什么他明明也是个实干的官员，为什么厂子都快死光了。
这公司还没开呢，你先把后勤行政人员扩充了一倍？！这样的运营成本，你不死谁死？
当然，何米也明白这是意识问题。企业家的本能是降低成本，官员的本能是解决就业，不能说他错，但没有制衡一头大，就是容易把企业搞黄。
行吧，反正就算把公司股份分给居民，他们可能也撑不到下岗潮那天。
这破公司吃枣药丸。
“这中策和近策还可以结合起来。”何米提醒，“要是弄不到公交车路线，直接让出租车固定时间往返接送也一样！其他时间再跑出租嘛！”
这年头坐得起出租车的人，也不用赶早晚高峰。
机场的华侨，政府的官员，酒店的土大款，三更半夜在舞厅酒吧门口的才是主要客户群，除了他们别人也坐不起出租车。
“可以，可以！”吴区长一听就知道这个方法放可行性极佳！
必须太可以了！
有这样两个计策，有撬动搬迁的钉子，有解决问题的策略，拆迁的主要问题可以说已经不存在了！剩下的就是操作问题，和何米没关系。
虽然一般的上策都是“看起来很美”，但是他对何米的远策还是很好奇：“那远策呢？”
“在新搬迁地点做好城市建设发展。”何米一张嘴，吴区长差点以为他们互换了身份。
说官话打官腔的不是我们的特权吗？
你个精明实干的什么时候也学会了这一套？！
可何米还真的不是放空炮。
“居民不愿意离开原来的房子，离不开的是又老又破的小房子，是没改造的下水管道和满街跑的老鼠吗？！”
不是！
这个问题不用何米回答，吴区长的表情已经说明了一切。
他工作经验少，又不是傻子。
何米自问自答得说下去：“是不想离开市中心便捷的生活设施！
学校，医院，购物街，工厂，写字楼，政府机关……
我们发现问题就解决问题，要解决这些问题，其实也简单。”喜欢成为首富从1991开始请大家收藏：(zeyuxuan.cc)成为首富从1991开始泽雨轩更新速度最快。到泽雨轩（www.zeyuxuan.cc）
看剑来