Amy结婚的事情，知道的人似乎越来越多。不得不说，作为徐晨的助理，Amy在公司的话题度，说不定都不比思语少很多。思语的助理Miya似乎也发现了这个八卦，只是她不知道的是，思语昨天就知道了这件事…而且，她知道的信息内容也远比其他员工知道的多。趁着午休的空档，Miya也跟她说了这件大八卦。她来找思语的时候，思语也是有些想不到的…
Miya：“领导，你说Amy是不是结婚了啊？我看她的个人头像换成了两枚戒指，不是已婚人士，谁用戒指当头像啊？”
她想了想，笑着说到：“亲爱的，你这观察能力够强的啊。年终总结写好了没？连Amy结婚了都要来跟我汇报一声，是不是手上的工作不饱和了？”
“领导，你就会跟我开玩笑…我什么时候工作不饱和了，年终总结还在写着呢，年底之前肯定能写好。现在是午休时间，聊聊八卦不碍事的吧？你不是徐总的女朋友吗？Amy的个人情况，你肯定知道的吧？她是不是结婚了啊？”Miya的八卦心思，一点都不比茶水间的那几个员工少太多。
她喝了口咖啡，很不在意地说到：“亲爱的，我是徐总的女朋友，也不代表我就要知道他的助理的个人问题吧？你什么时候见我特别关注过同事的八卦？我和Amy也说不上特别熟，她结婚了为啥一定要告诉我啊？婚姻状况也算是个人隐私，就算是徐总也不一定知道的好吗？”
听到这里，Miya的脸色也有点震惊：“不会吧…领导，你这…心也太大了，竟然连和自己的男朋友走得近的女性的感情状况都不了解一下，你不担心发生小说里那种霸道总裁爱上女秘书或者女助理的情节啊？虽说Amy是结婚了，但你和徐总还没结婚啊，我跟你说，该防备的人和事，还是要防备的，多留个心眼总是好一点。”
“Miya，你要是没别的事情，赶紧回工位休息去。你这越说越没谱了！最近是不是特别闲，都闲到追起脑残文了是不是？还霸道总裁爱上女秘书…你这脑洞真够大的，你以为现实中所有的霸道总裁都是忙到不要工作的吗？还是你以为，现实中所有的女秘书都是傻白甜？”思语的每句反击，几乎都找不到破绽。
Miya想了想，接着说到：“领导，‘日久生情’这个词您没听过啊？Amy和徐总共事的时间，比您和徐总认识的时间还要长…说不定她都比你了解你的男朋友，我这么说是有道理的啊。当然了，如果Amy真的结婚了，您就没必要那么紧张地拿人家当情敌看了，不过该注意的地方，还是要注意。毕竟徐总这样的钻石王老五，身边总是不缺美女的。”
听到这里，她又笑着“讽刺”起Miya来：“Wow！亲爱的，连你都知道教我谈恋爱了啊，以后这方面的问题，我是不是可以定期咨询你啊？话说，跟你咨询要不要收费啊？500一小时够吗？你要不要考虑去做个情感咨询师的副业，说不定比你这主业还要挣钱呢！”
Miya摆了摆手，有点后怕地回应到：“额…领导，这就不必了…我就是跟您开开玩笑，您怎么还打趣起我来了。我现在的精力，干好这份工作已经足够了，跟着您是真的能学到不少东西呢！最近年底了，我身边也有不少朋友要换工作，但我还是想在星晨待着，虽说有些猎头挖我去一些更大的公司做行政经理，但我都给回绝了…我还是觉得，在这儿跟着您会踏实一些。”
她点了点头，如实说到：“嗯，只要你不觉得总监助理的title听起来很low就行，其实去一些大点的公司做行政经理，你也能学到不少东西。人在职场都是要往高处走的，如果你一直跟着我，可能潜意识里就会越来越习惯我的工作方式，我教你的东西，也是有局限的…”
“而且，最近1-2年，我在星晨的title可能都不会变，如果你自己有升职的打算，我可能就不是很能帮到你了。当然了，如果你对咱们事业部的其他空缺的岗位感兴趣，我是可以帮你内推的，老大那边我也能说上话，就看你自己怎么想了。”
“领导，您还别说…我听林灿经理说，他那边有一个空出来的岗位，title是二级经理，那个岗位本来招了两个员工，但有一个同事不知道什么原因，突然就离职了，好像那个人都没干满一个月。林经理说，他离职的时候都没写辞职报告，也没在内网走离职流程，真是太厉害了…想不到这年头还有这么不靠谱的人，我也是长见识了。”因为不知道思语那晚发生的事情，所以Miya才会在她面前提到蓝耀迪忽然离职这件事。
听Miya提到这茬，她也多问了几句：“那…现在这个岗位招到人了吗？按理说，二级经理的工作不直接向我汇报，所以这块我也没注意。我记得咱们部门大部分的管理岗位，基本都要3年以上工作经验的人，应该不难招到的吧？”
Miya摇了摇头，继续说到：“好像还没招到…等会我不忙的时候，问问林经理这件事的进展吧。说到招聘这块，其实也不是个容易的事情。我记得之前在宝洁的时候，有个HRBP说过，任何岗位都招不到绝对合适的人，因为每个岗位jd写的要求，大部分都是超出这个岗位本身所需要的工作技能的，但给的薪资又不会特别有吸引力。条件经验完全符合的，看不上那点代价…条件经验不够符合的，HR那关又直接pass了，所以最后招进来的人，都不会完全符合岗位的期待。”
她点了点头，很是认同Miya的观点：“所以啊，找工作真不是个容易的事情…不管是校招还是社招，大公司的岗位向来就竞争激烈。其实归根结底就是咱们国家太多人了，远远超过现有用人市场的岗位数量。而且，大公司的门槛和要求本来就高，就算是重点院校的毕业生，也有大把的人找不到理想的工作。你也是经历过校园招聘的，应该知道进头部企业有多艰难吧？”
听到这里，Miya似乎还心有余悸：“呵呵…领导，您快别提校招那档子事了，有生之年我都不想再经历一次！就说宝洁最核心的marketing（营销）岗位，不夸张地说，清华北大加上海外知名高校的毕业生，打破头都很难进去。P&G可是快消企业的黄埔军校，从宝洁出来的人再去外面求职，光凭这段履历，就能谈到比之前高2-3倍的薪资，宝洁的title就是这么牛，您服不服？”
她又喝了些咖啡，继续说到：“嗯，宝洁在快消届的地位，我还是有所耳闻的…好像我毕业那会，校招的竞争就很激烈，只是我对快消这行也不感兴趣，所以就没凑这个热闹…等今年过完，明年1-2月份就要春招了，人事部那边是不是又要忙起来了？我记得9-10月份秋季校园招聘那会，人事部也是特别忙，反正招聘就是一个很耗时间的事情。”
Miya笑了笑，随即说到：“谁说不是呢…咱们部门前两个月，只有几个非S级业务线的同事抽空参与了今年的秋招项目，我问了下他们，好像也没选到很合适的候选人。苏总监和关总监那边，倒是有那么1-2个校招的学生，走完了所有的面试流程，咱们部门有2个同学是实习转正过来的，反正今年我们事业部进的新人是比较少的。”
她想了想，很客观地说到：“很正常…星晨现在也是上市公司了，公司的名气上去了，对员工的要求自然是水涨船高。我好像听老大说，集团明后两年会组建新的事业部，好像要把影视部的分支业务部门再细化，可能那时候的用人需求就会比较强…其实这么拆分现有的部门，比较耗时间和人力。我也不是很懂，集团这些高层是怎么想的，徐晨也很少跟我聊这些。”
她最后那句话，也逗笑了Miya：“哈哈哈哈…领导，您就是一个创意总监，大老板跟您聊公司的布局、战略、投资这些大问题，您也不太听得懂啊。屁股决定脑袋，这句话虽然不好听，但就是那么个道理。一个人所在的位子，就决定了他想的是哪个层面的问题。等您坐到黄总的位子，他再和您聊这些事情都不迟。那些宏观抽象的问题，都不是那么好解决的。”
“也对…难怪之前徐晨跟我说，在其位谋其职，他是真的不喜欢跟我聊工作上的问题，有时候我想起来问问他，他也不想跟我说太多。还记得你之前给我看的那张照片吗？其实我是担心，高层里面会有和吕副总一条线上的人，对徐晨不利…可是，他又不想我管太多…我说的这些话，你千万别往外说啊。”说到最后，她还有点欲言又止。
Miya点了点头，随即保证到：“放心吧，领导，我又不是那种喜欢挑事的人，不确定不清楚的事情，我是肯定不会乱说的。其实换个角度看，徐总不让您知道太多的高层之间的斗争，是为了保护您不受伤害。您不在他们那盘棋里，也是一件好事，至少您不会成为高层之间博弈的棋子…而且，有些事情就算您知道了，除了徒增烦恼，您也改变不了什么。您要相信徐总，他能处理好那些棘手的事情。能混到这个层次的人，都不是一般人，您别太担心了。”
她看了下时间，又交代起了别的事情：“但愿如此吧…对了，今晚我要和朋友一块去看徐晨的演唱会，可能6点多就会走…你跟他们几个经理说一声，下午的年终项目盘点会议，尽量在5点前结束。往常要开个3小时的会，这次尽量控制在2个半小时内，应该没问题吧？”
“ok，一会我跟他们说下…领导，您对徐总是真的很上心啊，两场演唱会都亲自捧场，VIP内场的门票，应该不便宜吧？”Miya并不是饭圈的人，所以她并不清楚明星演唱会的那些事。
她想了想，笑着回应到：“最靠近舞台的内场门票大概2000多块钱，其他区域的门票400-1800块不等，也不算特别贵的。上次我是坐的特别嘉宾区，所以没花钱。这次纯粹是陪朋友，就自己掏钱买了张内场的门票，2000多也不算很贵，能支持一下徐总的音乐事业，就还是支持一下嘛！”
Miya打了个响指，佩服地说到：“Perfect！徐总有您这样的女朋友，真是赚大了…马上2点了，我回去工作了，给您订了11层的2号大会议室，一会您记得提前过去。”
“ok，一会你跟我一起去，年终的会议你也跟着听听，对你写年终总结有帮助。今年你的年终总结，不准跟我随便copy去年的内容啊。”她对Miya的要求，一直都很高。
“没问题，领导，我先回工位了，一会会议室见。”
……
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