“我个人也比较看好…以iFun互娱为代表的几家游戏公司的发展前景,某种程度上说,游戏是内容行业,只要咱们有足够的耐心持续投入,就一定会有收获,毕竟内容行业很难被垄断…我想下个月再考察几家游戏公司,综合评估一下每家公司的收购成本,打算持续推进这件事,相关的公司名单,您可以先看看我的PPT投屏。”
徐晨看了下会议室正前方的几页PPT,随即问到:“老齐,你的意思是说,我们先试水收购市面上几家有潜力的游戏公司,先掌握内容向的主动权,后续走内容出海的路线进军海外市场吗?”
几分钟后,齐总便站起来继续介绍到:“正是这个意思…我查了近几年几个比较热门的内容行业的报告,游戏行业的营收一直领先于其他内容行业,就我了解的一些头部互联网企业,也在持续给一些做棋牌、放置、休闲类的中小型规模的游戏公司注资入股…”
“这几类游戏普遍具有研发成本低、用户忠实度高、市场覆盖面广等优势,所以它们很容易借助资本的力量吸纳大批量用户,就连一些很不起眼的小游戏,平均日活都有几十万,放眼整个游戏市场,日流水几百万的手游和端游比比皆是…由此可见,游戏业的市场前景有多乐观。”
随后,坐在徐晨身边高喻文开口说到:“徐晨,我觉得齐总的这个打法是可行的…以星晨目前的资金实力,我不太建议你把大笔的资金花在原创游戏的研发方面,成本高是一方面,其次,你很难保证公司现在的团队自主研发出来的游戏,一定会符合市场需求,这样说来,你还不如直接收购几家发展前景好,且做出过成功产品的游戏公司划算。”
徐晨快速查了一遍PPT上的几家公司,继续问到:“喻文,老齐,客观来说,你们的想法我觉得有道理,但是,收购公司并不是一件容易的事。我稍微查了下老齐在PPT里提到的这几家公司,其中做出过两款日流水400万以上的棋牌类游戏的iFun互娱科技有限公司,成立时间也没超过5年,而且这家公司的融资还停留在A轮,既然游戏行业的前景很好,为什么他们迟迟没有拿到下一轮融资呢?”
见没有人开口发言了,影视部的副总温晓想了想问到:“齐副总,徐总,出现这种情况,是不是说明iFun互娱的创始人给投资人画的饼不够大啊?”
温晓的这句话,竟然逗笑了身边的另一位高层:“哈哈哈哈哈哈…温总,iFun互娱这家公司的CEO要是听到你这句话,估计会哭死的…”
随后,又一位高层笑着问到:“哈哈哈哈哈哈…温总,你什么时候变得这么爱开玩笑了?”
这时候,就连一向不喜欢开玩笑的黄文杰(思语的上级)也笑了起来:“哈哈哈哈哈…温总,照你这么说,这年头创业可太难了,饼画得不大,就没法拿到新一轮的融资,我以后可得提醒我身边创业的朋友,创业初期一定要敢于吹牛,不然投资人怎么可能乖乖拿钱给他们烧?”
徐晨敲了敲桌子,继续说到:“好了,大家先安静一下,我们还是先讨论眼下的事情吧。刚刚我有和你们提到,收购公司不是一件容易的事,不管是对他们收购前的市值评估,还是收购后的人员管理,我们都需要做全方位的商业计划。再者,如果星晨真的要实施这项计划,是否有必要对原有公司的团队进行大换血?如果有换血的打算,我们这边预计要投入多少成本?这些问题你们是否深入考虑过?”
还没等高喻文和齐副总说话,温晓又开口了:“徐总,我觉得收购后的管理问题,咱们可以和对方公司的CEO或者联合创始人沟通的,我先谈几点我的看法吧,首先,咱们可以保留他们原始团队的核心成员,薪酬和股权按他们的实际能力来算,其次,我们可以和对方公司的创始人聊一聊,是想在我们星晨内部成立独立的游戏工作室,还是想直接合并到我们影视部下面现有的游戏团队,我先说一句啊,我们事业部的游戏团队的HC是很充足的,咱们星晨是大公司,如果要赚更多的钱,就一定要尽最大的能力吸纳优秀人才。”
齐副总点了点头,又接着说到:“徐总,温总刚刚说的这些观点,和我的想法基本一致…收购虽然是纯粹的商业行为,但咱们星晨作为上市公司,也要充分考虑到对方公司的基本利益。只要这件事的大方向有利于咱们星晨未来的发展,前期我们做些妥协和让步都是ok的,太计较短期的得失,反而会错失很多好的机遇。”
高喻文和齐副总交换了一个眼神,便开口说到:“徐晨,这事你好好考虑一下吧,我回美国后也帮你关注一下游戏行业的出海报告,争取多给你一些比较权威的意见作为参考,既然你想早点进军海外市场,收购的方案确定下来后,明年就可以逐步推进了。”
徐晨看了他们一眼,随即交代到:“ok,老齐,就按你说的来吧…会后你给高总、温总发一份你整理好的预收购公司的名单,相关的细节你们私下讨论吧。实在拿不定主意的问题,喻文随时给我反馈,这样安排可以吗?”
高喻文点了点头,爽快地回应着:“没问题没问题,徐晨,这事交给我们你就放心吧…对了,跟你报备个事儿,我今天晚上11点半的飞机回美国,公司里有什么重大的事情要我参与商讨的,等我回美国后,咱们随时约online远程会议啊。”
听到高喻文说自己今晚要回美国的消息,温晓也跟他开起了玩笑:“高总,你就要回美国去了?你这一走,我们可是会想你的啊,哈哈哈哈哈…”
高喻文笑了笑,玩笑着说到:“温总,你要是太想我了,随时给我ins留言啊…我这人有一个习惯,只要是美女给我写的留言,我都会非常认真地回复,哈哈哈哈哈…”
徐晨摇了摇头,随即来了句很扫兴的话:“好了,温总,喻文,你们两位要互动,也要看看场合吧?接下来我们是不是要讨论明年的下一个战略议题了?”
徐晨说完后,温晓很识趣地转移了话题:“okok,徐总,这儿您最大…接下来我就来说说咱们影视部明年Q1的安排,中午的时候,您的经纪人熙熙跟我聊了下咱们集团旗下签约艺人的发展情况,她对经纪部Q1的规划提出了以下几方面的构想,我简单给您陈述一下:首先,咱们集团旗下签约的艺人里面,将近50%以上的艺人都有成立个人工作室的想法…”
“熙熙给我发的邮件写得很清楚,星晨现有的签约艺人里面,平均每个艺人都配备了执行经纪人、生活助理、造型师等8-10个工作人员…有几个流量艺人也说过,如果他们组建自己的团队,就可以把日常事务都交给他们各自的执行经纪人来管理和运营…”
“当然了,他们成立的工作室还是隶属星晨管辖,短期内也不会自立门户,熙熙之前说过,我们要充分尊重艺人的意见,不知道您这边是什么看法…然后,熙熙还跟我提到,艺人现有的影视资源和商务资源有些不均衡,尤其是商务资源方面,还需要进一步拓展一些知名品牌…”
……
与此同时,10层思语办公室。
下午5点左右,Miya还是拿着夏鑫韵给的简历到了思语的办公室,可能是周一事情比较多,思语顿时也有点不耐烦了:“亲爱的,晨会上我不是说过了吗?咱们部门的招聘需求已经饱和了,我上哪儿去给你们搞一个转正的HC啊?实话跟你说,一个小时前我给老大发了邮件,她那会在开高层会议,说有什么事明天上午开会再说,他们那个高层年度战略会议,现在还没开完呢,你让我怎么问啊?”
Miya一边给她递简历,一边为难地说到:“领导,实在不好意思…我这也是没辙了,夏经理今天下午专门拉着我去茶水间说这事呢,我看她那么着急的样子,也不好拒绝她,所以我只好跟她说,尽力帮她这个实习生争取一下面试的机会,这是那个姑娘的简历,您先看一看嘛,您看过后再做决定也不迟的啊。”
她稍微看了下简历,继续说到:“亲爱的,这简历我昨晚已经看过了,我个人建议她还是走春招比较好。首先,校招进来的新人,公司有正规的培训体系,这样帮助她更好地适应从学校到职场的变化;其次,校招生的含金量是很高的,走实习转正进来的同学,能力素质等等方面,多少还是有点水分吧。”
Miya点了点头,继续说着:“领导,您说的这些我们都懂的,只是…咱们部门不是走了一个同事吗?能不能把林灿经理手上的那个HC分给夏经理的这个实习生啊?反正是咱们部门的名额,黄总应该不会过问这种小事情吧?”
她一边合上电脑,一边说到:“亲爱的,这你就想错了,黄总虽然身居高位,但她在人事管理和招聘这块,是有一票否决权的。即使我能给这个女生争取一个面试机会,估计老大也会让咱们部门的其他同事按正常的校招面试来考核,甚至她还有可能亲自考察…你可别小瞧这么个岗位,哪家公司不是一个萝卜一个坑啊?尤其是我们星晨这种大公司,那是随便谁都能进来的吗?”
“那您就跟…黄总说一说嘛,你们是校友,你说话肯定有分量一点,再说了,以您和…大老板的关系,这事也不难办的吧?”Miya说着说着,也有点公私不分了…
她拿笔敲了敲桌子,有些生气地说到:“亲爱的,你给我打住啊,越说越没谱了…我脑子瓦特(上海方言:脑子有病)了?专门为这么点小事去找他(徐晨)?这要是在公司里传开了,别人会怎么想?”
见她真有些不耐烦了,Miya也变得识趣了:“行行行…领导,我不说了,这事您看着办吧…我先出去了,不打扰您工作了啊。”
思语把简历放在一边,示意Miya出去:“赶紧回去工作…简历我先收下了,明天上午开例会的时候,我问问老大的意见,下午之前给你答复。”
“好嘞!那我先出去了…有消息您随时给我留言。”Miya刚说完,就离开了她办公室…
……
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