找到这些人后，你们可以让他们把订单介绍回来做，我们给百分之二的提成。
如果他们只是工人，那么你们也可以借机了解他们厂的情况，情况好的，就留下联系方式，采用第一点的办法，找上门去。
你们说，难道这样会没有希望完成吗？
其中一个业务员说，按这个方法是可以，如果能够接到FOB单，一年有三四单就完成了。
我高兴地说，是啊。以前你们拿的都是死工资，我承诺，你们接回来的订单，公司另外给你们百分一的奖励。
你们想想好了，如果完成了任务，你们一年就可以分到二十万的奖金。
为了这二十万奖金去求人去拉人，不丢人，你们说是不是？
听了我的鼓动，业务员们个个面露喜色。都说这个机制好，他们愿意全力以赴。
我说，既然大家都没有意见，那么我们现在就把方案细化，一条一条的定下来。
我们讲一条，行政文员记录一条，然后投影出来供大家讨论，再修改。
这些人都没有经历过这种雷厉风行的工作作风，事关切身利益都象打了鸡血一样，踊跃地献计献策。
会议一直开到下班都没有弄完，我就征求同事们的意见，是今天弄好我请大家吃饭呢，还是早点回家抱孩子，明天再搞？
同事们都说，干脆一次性搞定，由老大请我们吃饭。
我给林艳芳发了个微信，叫她在清水人家安排一桌，然后继续。
李丽看到我们在会议室里热火朝天的，伸进个头来看我们在干嘛？
我连忙一挥手说，快点来帮着出主意，明天你们部门也是这样搞，大家可以相互借鉴。
李丽人年轻，好学，一听有这样的好事，当即坐了下来，重点的就在手机记事本里记下来。
弄到将近晚上七点，一个新的业务考核办法出台了。从明天开始就可以试运行，因为有的打工者已经开始回来过年了。
林艳芳得知散会了，安排了一个中巴，将这些人送到了清水人家。
到了清水人家，林艳芳打了一个包说家里有点事，叫司机先送她回去，倒过来再接同事们。
这顿晚饭也吃得很热烈，为了他们的工作热情，酒我也没少喝。
喝酒的空档我跟大伙说，公司对你们是宽松自由的，没事别给我整天在办公室里耗着，多跑出去。
有个年轻业务员说，那领导不会担心我们跑出去，拿着工资不干活。
我睁着醉眼说，瞧你那点出息，就拿那点工资，日子过得紧巴巴的，长期这样下去，媳妇都跟人家跑了。
年轻业务员说，我还没媳妇呢。
我说，没媳妇那还不去挣个媳妇回来，要知道，现在可是男多女少，你想打一辈子光棍啊。
大伙听了都起哄道，没媳妇的挣媳妇去，有媳妇的去挣房子，挣孩子学费。热闹极了。
等到吃饱喝足，司机已经等在了楼下，该回公司的回公司，该回家的回家。
我下了车和同事们分手，就在厂区里逛，却发现李丽远远的跟了上来。