苏少华不说我还忘了这茬，人家可是杨威的秘书出身，做这种官样文章可比我强百倍。
我黑着个脸说，我这是拟的提纲，我那么忙哪有空写这类应景文章，剩下的由你去写完。
说完我麻利的将稿子塞到了苏少华的手上说，明天进会场前交给我。
苏少华拿着我的稿子着急地说，我自己的都还没写呢，哪有空给你写？
我一拍桌子说，领导吩咐的工作你敢拒绝，怪不得你到哪都不招领导喜欢，好了，不要跟我讲条件，我还有事。
苏少华嘟哝着说，拽什么拽，就有欺负我的本事，你不会让你的美女助理去写啊？
我瞪了他一眼说，你再啰嗦，我把你的提成降一个百分点。
苏少华立马闭嘴，郁闷的拿着我的文稿走了。
苏少华走了后，我一个人坐在办公室里偷着乐，小样，我还没有治你的招？
不用写文章了，我的时间就显得富余了，总经理是考虑方向性问题的，一时间没事我又在数手指头玩。
正在这时，新任命的生产技术副总裴东生拿着一些技术参数来向我汇报工作。
裴东生是个很稳健的工程师，他跟我讲了一通后就谈到了技改的事，并介绍了柴油机方面最前沿的科技方向。
我听得半懂不懂，这就是外行领导内行的毛病。
当然，管理公司是一门综合学问，真正的内行容易恃才傲物，听不进别人意见，一根筋，所以也难以成事。
尽管听得半懂不懂，但是我听得很认真，听裴东生讲完后，我大致上明白了，裴东生的意思是要加快技改，但是技改如果依靠江小毛的话，那尤如水中望月。
喏，一根筋的毛病出来了，同行相轻，别人都不行就他行，他也不想想江小毛也是科班出身，也是搞了一辈子的柴油机。
我语重心长地说，裴总，你的意见很好，但是目前你的重心应该是放在生产上，保证保质保量的走货才是我们当前工作的重心。
至于你说的技改我会催促江小毛那边加快进度，我会按你的意见，让江小毛制定出进度表来。
我这算是给足了裴东生面子，裴东生很高兴地说，牛总就是厉害，一听就懂，那我下去了。
裴东生走了后，我立即把江小毛给叫了过来，我当然不会让江小毛按裴东生的意见制定进度，领导要的是平衡。
一个厂子里搞好了平衡，那里面的生态效应才能达到最佳状态。
我关心的问江小毛道，江所长，你那里可是柴油机厂的命门所在，全体员工都把未来的希望寄托在了你们身上。
现在你们技改研究所在干些什么，有什么进展，是不是要拿出个方案来让大家看得见。
对这些老家伙我从来都是倍加小心的尊重，要他们做点事都是靠哄蒙骗，这些老家伙还就吃这一套。
江小毛马上说，我们有做啊，现在正在订立技改方向和技改时间，这个草案形成后我们将提交厂务会议讨论。
我点了点头说，行，我等你们这个方案。喜欢爬坡的男人请大家收藏：(zeyuxuan.cc)爬坡的男人泽雨轩更新速度最快。到泽雨轩（www.zeyuxuan.cc）
看剑来