正如我书中提到的情绪的动力作用，因此如果引导的好，我们可以将我们的情绪化为做任何事情的动力，包括思考。而调动起来所有的情绪帮我们做某一件事情，这样的做事情效率才是最高的。
当然我们调动起自己的情绪帮我们自己做某件事情，至于调动起别人的情绪帮我们做事情，这种事情反正也说不清楚了，如果是大家一致想要的结果，那调动起来是正向的，而只是为了自己某个私利而做这种事情，总是有点不太好。
在还有情绪的阶段，每个人主动做事情总是因为情绪的驱动，他们渴望获得某个事物，这个事物可能是具体的物质，钱或是其他什么，这个事物可能就是一份精神鼓励，被人认可或是其他什么，这些都是我们个人内心深处情绪所盼望的，所以我们主动去做某件事情。
当我们获得情绪企盼的事物后，我们满足了，如果还有其他追求，或是说需求也可以，我们就又会去追求，这就是个人主动做事情的动力，也是引导消费或是其他什么的手段。
还有一种就是被动做事情，这种反正被个人抵抗，但是不得不做，这就是情绪下的我们，我们认为这种被动做事情，我们不快乐，不是我们想要的，我们是被压迫的。
这其实是相当奇怪的事物，我们总得生活，我们总得劳动，基本上大部份人都需要劳动的，工作我们反抗，钱是我们需要的，因为钱是可以用来消费的。一般如果引导的好，我们想要消费，所以我们需要钱，我们要钱，所以需要工作。
其实工作就不是被压迫的，那我们其实在钱和消费价格上产生焦虑了，因为我们钱完全不够满足我们的消费需求，这样我们将这份焦虑发泄到工作和工资上了，我们认为工资太少了。
这时候，工人和老板的矛盾就尖锐了，对于老板来说，自己工厂生产出来的产品就这样的价格，给工人高工资，这到是没什么，自己的产品销售价格就上去，反正都让消费者埋单，可是如果自己的产品销售价格高了，没有人买了，那自己工厂不是破产了。
所以这里面的关系就复杂了，有能力的工人去做高附加值的产品了，因为那个产品价格高，当然工资就相对高了，可是高附加值的产品也需要有人消费才可以啊，而那种产品的消费群体就是能赚钱的人，而这种消费者数量比较少，所以那个工人位置数量也有限，你们又进不去。
其实相当奇怪的事情，到底是商人先将消费品价格涨上去，还是工人先提出让工资上涨的？如果是正常的发展，应该是商品种类多了，工人们消费欲望增加了，保障了生存后，都想要了，自然想要老板涨工资，而老板涨了工资，当然涨消费品价格，老板说了，涨工资，我也不想让我的产品利润下降，所以也按相同利润涨。
实际上，老板有时候为了让产品卖出去，可能工人工资涨了，反而会牺牲自己一部份自己的利润。
好吧，事实上，工人消费欲望没有增加，因为工人基本生存延续都没有被保障，真是奇怪的社会，你们知道吃饱可能不是问题了，关键是延续，竟然说要样貌，才情，浪漫，房子，车，高工资什么的，^_^。女人真是太强大了，直接将社会给干掉了，而消费的主体也主要是女人，她们的欲望真是强烈，从另外一方面来说也许女人一直是推动社会前进的事物。
这些事物再找找根源，我们看看到底是什么事物在幕后做这样的推手，动力还是情绪，攀比，炫耀。过的更好是一种正常的欲望，什么样的标准是过的好，只要顶级的生活状态存在，就没有了标准，大家都往上追求，这带动了消费，也给所有能力有限的人造成了压力。
这样自然阶层就形成了，如果每个阶层的人压力太大了，到了不能承受的时候，就开始爆发。
而每个人怎么样才算没有压力呢？至少不会为吃，穿，住，行，延续而烦恼，至于更高层次的追求，那是每个人自己的想法而已。实际上现在根本没有解决最基本的问题，这种基本问题其实是一个综合性的，并不畸形的。
我们现在的问题很大，因为基本问题都没有解决掉，我们总是用数据来说话，那去详细普查下吃不饱的人数，穿不暖的人数，没房子的人数，单身的人数，旅行的人数，这样你们就知道到底这社会发生了什么。
反正这些数据网上也可以搜索到，不仅要看数据，也要看每年的趋势，那就知道这些问题是在解决，还是扩大了。