对于这些人在瞬间的表情变化，夏千语只做不见，只是暗自挑了挑眉头。
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离正式会议还有30分钟，夏千语、唐宁、薛涛、肖奕，在董事长办公室开了个临时的小会。
“对于宁达未来的管理团队安排，肖总的建议我看过了，我同意。”夏千语看着肖奕说道。
“谢谢夏小姐对宁达原管理团队的认可与信任。宁达有今天，不是管理团队出了问题、也不是管理系统出了问题，只是我们不走运，遇到了一个影响力很大的坏人。所以这支管理团队，依然是有管控力与战斗力的。”肖奕的眸色微亮，自信的说道。
“ok，我相信宁达成为国内商业地产之首并非偶然，也相信肖总对宁达的熟悉与自信。那么新的管理团队就这样确定下来：肖奕为集团ceo，工作直接向董事会汇报；但董事会不参与日常经营管理，所以日常管理以及超权限决策，由新公司营运管理委员会讨论后决策。”
“营运管理委员会由我的首席助理薛涛、项目组潘亮、专业组哈黎组成。你平时的工作可以与他们多沟通。在你不方便出面的事情上，也可以交由他们去办。”
夏千语在看见肖奕的脸色微微变化，眸光微微闪动了一下，接着说道：“我希望这个管理三人组真正存在的时间是三个月，以后只会做为影子式的存在。当然，三个月后，他们是否能功成身退，自然要看肖总对新公司管理和业务的推荐程度。”
“其实我认为没必要，但我理解新公司对新团队的担心，所以我接受这个安排。”肖奕的眉头轻挑，沉然说道：“不过，三个月为限的话，我倒希望到时候撤离的真是管理团队，而不是我肖奕！”
肖奕说话间，直直的盯着夏千语，对她的安排显然心存疑虑－－前三个月，管理团队大幅调整，三个板块副总全部撤消、18个部门总监，合并为14个；仅高管团队就要撤掉7人；部分部门的合并分折，又涉及到不同部门的权限及利益；
三个月将管理结构与人员调整到位，全部是得罪人的事情，这种事，新团队自然做不来，而以夏千语的做事风格，过河折桥也未偿做不出来。
所以肖奕的正式任命虽然尚未下来，但他却依然大胆向夏千语讨要这个承诺。
夏千语合上面前的文件夹，抬头看着肖奕倏然而笑，朗声问道：“肖总这是信不过我呢？还是信不过自己？”