“赵琛能获得这么多奖项，离不开他整个团队的努力。他的团队有二十六人，各个都是行业精英，每人按年薪五十万来算，加上赵琛的工资，一共给他们开一千五百万应该很合理吧？人家从世界五百强跳槽到我们公司来，待遇不提高怎么说得过去呢？”
面对秦风的据理力争，系统陷入了短暂的沉默。
十几秒后，机械的声音再度响起。
【宿主定价合理，予以通过】
得到满意的回应后，秦风笑着点了点头，这一幕在赵琛等人看来是何等诡异。
难不成是自己要价太高，把老板都气笑了？
正当他思考着要不要主动降价时，秦风却突然开口：“你们都是栋梁之才，也是公司不可或缺的人才，所以我决定给你开两百万的年薪，你的团队则是一千三百万年薪，合计是一千五百万。这个薪酬，有没有什么问题？”
秦风一番话说完，在场的二十几个人早已听得目瞪口呆，原先以为他会拒绝刚才价格，没想到非但不拒绝，还在那基础上提高了一大截！
来之前就听袁夏说过她的老板绝非常人，现在听完秦风的话，果真如此！
究竟是财大气粗呢，还是根本就不靠谱呢？
“是对薪资有什么异议吗？可以尽管提出来，凡是对公司有帮助的建议都会予以奖金奖励。对了，我们公司还有每天的早到奖励以及豪华饭补，如果没有住的地方也可以安排员工住房，五险一金什么的都按最高等级购买……”
见这些人哑口无言，秦风索性将所有福利都告诉他们，可听完这些后，赵琛等人的表情却更加复杂了。
问题根本不是对薪资不满意，而是太满意了啊！
“放心，老板答应你们的事情全都算数。”
一旁的袁夏幽幽开口，她看出了赵琛等人正陷入困惑当中。
见状，赵琛的疑虑才终于消散了一些，但还是有些难以相信。
无奸不商，开公司就是为了赚钱的，越有钱的老板往往越奸！
如今的世道是资本的世界，不压榨员工的全部价值就不错了，怎么可能会有公司花这么多的钱给员工搞福利？
不过既然袁夏都这么说了，也只能做一阵子看看。
时间仅仅过了两天，赵琛等人便彻底相信了秦风所言不虚，他们第一次体会到了何谓福利。
除此之外，他们还询问了公司其他岗位的同事，得知了这种福利制度已经持续了大半年的时间，心中更是惊诧不已。
为了报答秦风的恩惠，赵琛带领他的团队日以继夜的努力，花了不到一周时间便研发出一款全能的快递收发APP，名为“秦快一点通”！
这款APP除了具备类似小鸟裹裹等软件的功能以外，还为在软件上登记的各大快递公司提供了评价分级功能。用户可以在收到快递后对本次服务进行打分评价，系统后台会根据汇总的反馈，计算出该公司的综合评分，按综合评分高低将快递公司评为S—D级。
紧接着，秦风又斥重金为这款软件做广告宣传，楚茜也一并加入到广告拍摄中。
“快递选哪家？优选S级”的广告语已经传遍华国。
由于花了巨大的资金做推广，尽管目前该软件只在本省作为试点，仅仅三天时间，下载量却已经达到了四千万以上！喜欢亿万神豪：从无限返利开始请大家收藏：(zeyuxuan.cc)亿万神豪：从无限返利开始泽雨轩更新速度最快。到泽雨轩（www.zeyuxuan.cc）
看剑来