在大秦快递垄断了整个江北的快递市场之后，秦风还在公司设立了一个新的部门，这个部门是专门负责报销员工医疗费用的，称为“健康部”。
只要是大秦公司的员工，出事后的第一时间，健康部的人便会赶去为他提供最好的医疗服务并全程报销。
之所以专门设立一个部门，是考虑到以袁夏为首的财务部门员工过于忙碌，公司有几万员工，每天光是发放各种奖励都要费不少心神，若是再负责全程跟进医疗报销的事情，未免有些力不从心了。
除此之外，秦风还另外招聘专门的行政人员负责给员工置办工作住房的事宜，公司有百分之七十的员工都已经搬入了工作住房中。
秦风的住房标准是按人头划分，如果是三口之家，则住入75平方的房子，如果是四口之家，则住入100平方的房子，以此类推。
不仅如此，每个人住的都是距离工作单位最近的并且至少是二线的小区！
若是按正常渠道购买，至少也要一万五千块钱一平方，然而秦风却免费让他们住在这里！
虽说秦风是以租赁的方式租下各大小区，但只要员工不离职，在工作期间都可以享用工作住房，这相当于为他们节省了几十万乃至上百万的费用。
一周下来，秦风在媒体面前放出的豪言壮语已经全部落实完毕，原先对他的一些质疑之声也随之消失。
秦风的个人财产，也通过这一系列的举措，从二十五亿直接攀升到了三十六亿，并且很快就要超过四十亿大关！
“要不要辞职去大秦公司呢？”
江北市某个事业单位中，职级为处长的男人陷入犹豫当中。
秦风的福利已经好到他这个处长都想辞职去民企上班了，更何况其他普通老百姓呢？
然而，当众人纷纷想要申请入职的时候，却意外发现，大秦公司暂停了招聘通道。
这一举动引起了众人的疑惑。
按理说现在秦风已经统领了整个江北快递市场，正是要进一步扩张的时候！
从过往的行事风格来看，本以为秦风会用难以想象的速度进一步占据省内市场，没想到他却停下了脚步。
关于这一点，大秦公司内部员工也十分不解。
“老板，眼下可是个好机会，我们下一步真的不再扩张了吗？”
向秦风提出疑问的是人事总监王进，此刻正一脸疑惑的表情。
前几天得知顺风等公司撤出江北时，王进大喜过望，还以为秦风下一步必定是大力开展招聘工作。
正准备帮助秦风大展宏图时，秦风却在公司群内表示补足现在欠缺的员工后，暂停快递市场的拓宽，同时停止快递公司的招聘。
奶茶店虽然还继续在扩张和招聘当中，但也减缓了速度。
由于奶茶店的数量已经突破了一千家，江北市和周边的两个城市的奶茶店迟早会到饱和的状态，不提前制定好下一步战略的话难免受到影响。
“目前不用扩张了，我有其他的打算。”
秦风淡然拒绝了王进的提议，后者不由得满腹疑惑。
老板到底在想什么呢？